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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cubeoffice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt standardisierte Kommunikationskanäle (Microsoft Teams, Intranet). Grundsätzlich kann aber die Kommunikation außerhalb dieser Kanäle noch optimiert werden. Dem ist man sich jedoch bewusst und es wird daran gearbeitet.
Ich kann mich bisher nicht beklagen, bekomme aber zwischendurch einiges mit. Natürlich sind sich nicht alle grün miteinander, aber in welcher Firma ist das schon so.
Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Freizeitausgleich wird einem die maximale WLB geboten, die ich bisher erfahren habe. Mir hilft es super in meinem Alltag, um Termine oder andere private Tätigkeiten wie zum Beispiel Sport besser unterzukriegen.
Ich bin zwar noch nicht so lange hier, aber das, was ich bisher mitbekommen habe, stößt bei mir auf Begeisterung, da ich ganz anderes gewohnt bin.
Mir und meiner Arbeit wird vertraut, ich habe Freiheiten und Entscheidungsspielräume. Hier wird der Mitarbeiter als Mensch gesehen. Die zwischenmenschliche Kommunikation ist auf Augenhöhe. Wenn Fehler gemacht werden, wird kein Druck ausgeübt, sondern man lernt fürs nächste Mal einfach daraus und gut ist.
Das allgemeine Arbeitgeber-Mindset ist hier "Wir wollen der letzte Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden sein" und dementsprechend wird auch viel für diese gemacht.
muss mich anstrengen, um darüber nachzudenken, was man hier noch besser machen könnte. Atmosphäre ist für mich das gesamte Umfeld und das passt einfach
Kommt denke ich darauf an, welche Position man hat und wo der Arbeitsplatz ist. Manchmal stört es mich persönlich, im "Großraumbüro" zu arbeiten, wenn mehr Kollegen da sind. Man kann sich aber arrangieren und zur Not ins HO ausweichen oder in einen anderen Raum gehen (falls dort Ruhe herrscht).