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Culimeta 
Automotive 
Neunkirchen 
GmbH
Bewertung

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Vorsicht! Überlegt euch lieber 2 Mal hier zu arbeiten!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts - für mich war es der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber, bei dem ich gearbeitet habe!

Verbesserungsvorschläge

Hier stimme ich meinem Vor-Rezensenten zu: Dringend eine neue Führungsmannschaft am Standort Neunkirchen installieren!

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als eines der größten Mankos dieser Firma: Meiner Meinung nach wurde bewusst ein Arbeitsumfeld ohne Freude an der Arbeit erzeugt, ich empfand es so, dass Angst vor Kündigungen herrschte sowie permanenten Druck.
Auch die Armosphäre im Pausenraum glich meiner Meinung nach eher der auf einer Trauerfeier.

Kommunikation

Ich habe es so empfunden, dass es Kommunikation nur unter den Führungskräften gibt. Wichtige Themen erfährt man nur über den Flurfunk

Work-Life-Balance

40 Wochenstunden ist die Regelarbeitszeit - 50 Stunden werden erwartet. Gleitzeit gibt es nur auf dem Papier, es ist absolut unerwünscht vor 16:30 Feierabend zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke, dass die überwiegende Mehrheit der Vorgesetzten absolut keine Führungskompetenz besitzt! Die Werksleitung ist meiner Meinung nach zu jung und unerfahren für den Job.

Interessante Aufgaben

An dem Standort wurde viel investiert und das Werk ist am wachsen, dementsprechend gibt es viele interessante Themen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros wirken sehr veraltet, die EDV ist langsam. Immerhin gibt es in einigen Büros Klimaanlagen und die Bürostühle wurden zum großen Teil erneuert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keinerlei Sonderzahlungen oder Zusatzleistungen, dazu ein relativ niedriges Monatsgehalt. Hier sieht man den Kostendruck von der Geschäftsführung sehr deutlich!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Thema für die Freizeit, das Unternehmen will dafür weder etwas zahlen, noch die Mitarbeiter freistellen.
Karrierechancen sind dementsprechend schlecht.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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