Respekt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Unterbesetzung bei Dienstplangestaltung durch den Regionalleiter MA-Unzufriedenheit und permanente Überlastung
Kommunikation
ausweichende Antworten dutch den Regionalleiter sind a. d. Tgsordn.
Vorgesetztenverhalten
starker Verbesserungsbedarf
Gleichberechtigung
na ja.....
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es zu wenige
Arbeitsbedingungen
da das Unternehmen als Subcontractor vorhandene Infrastruktur nutzt nicht zu verändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptabel
Image
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Karriere/Weiterbildung
nicht bekannt
Interessante Aufgaben
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