Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Potentiale der einzelnen Arbeitnehmer kennen und diese fördern und entwickeln bevor diese vergrault werden
Arbeitsatmosphäre
Verantwortungen werden oft von Fachabteilung zu Fachabteilung geschoben
Kommunikation
Es werden oft Prozesse geändert ohne Einweihung der betroffenen Fachabteilungen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen vor Ort ist gut
Work-Life-Balance
HO wird angeboten ist aber nicht gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erfüllen nicht die Voraussetzungen einer Vorgesetztenfunktion
Interessante Aufgaben
Es wird der Berg an offene Posten abgearbeitet
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitern die länger im Unternehmen sind wird die Möglichkeit gegeben weiterarbeiten zu dürfen
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf einen ziemlich neuen Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zu oft unnötige/falsche Technikerfahrten organisiert die nicht der Umwelt beitragen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen und Gehalt unter dem Durchschnitt in der Größenordnung
Image
Unzufriedenheit wirkt sich auf das Image aus
Karriere/Weiterbildung
Keine konkreten Möglichkeiten angeboten "man muss sich selber informieren und wenn Interesse auf etwas besteht auf die Vorgesetzten zugehen"