Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Culligan Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden z.B. Prozesse oder Artikel geändert ohne dies mit den anknüpfenden Abteilung zu besprechen.
Innerhalb der eigenen Abteilung wird zusammengehalten – es sei denn, man kann aus gesundheitlichen Gründen nicht ins Büro kommen.
Es wird nicht ausdrücklich verlangt, an Wochenenden zu arbeiten, doch durch einen gewissen Unterton wird es dennoch erwartet.
Einige Nutzen dies aus, um Lügen zu verbreiten, jedoch gibt es auch Vorgesetzte die sich für ihr Team einsetzen.
Abwechslungsreich sind die Tätigkeiten nicht, sie sind sehr eintönig.
Sonderfälle treten selten auf, sind dann aber schwer umzusetzen.
Jeder denkt nur an sich.
Nach außen hin freundlich, doch hinter dem Rücken wird schlecht geredet.