Miserabel und ohne Führungsqualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt ein, zwei nette Leute und Branchenexperten kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR konstant überfordert, sehr fragwürdige Entscheidung auf Führungsebene, es wird von mehreren Projekten gesprochen, die angeblich lange über Wasser halten, obgleich es nur einen einzigen Kunden gab, was zur einer großen Entlassungswelle führte, als dieser nicht mehr mit der Firma zusammenarbeiten wollte - aus guten Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Man kann nur hoffen, dass die Fehler in Irland nicht wiederholt werden, doch dafür muss die Führungsebene komplett ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar nette Leute darunter, aber auch viel Getratsche und Geläster, sehr kindisch. Wirft ein extrem schlechtes Licht auf die Branche.
Kommunikation
Management hielt Informationen stets so lange wie möglich zurück und schaffte es - ungewollt - Spannungen und Misstrauen unter den Mitarbeitern zu schaffen. HR zeigte stets wie schnell sie überfordert waren. Unfreundlich und hilflos.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams durchaus vorhanden. Im Großen und Ganzen aber eher auf dem Niveau einer Schulklasse und nicht von erwachsenen Menschen in der Arbeitswelt.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeiten an sich okay. Nichts für Familien.
Vorgesetztenverhalten
Team-Leads in manchen Teams durchaus fähig, andere haben komplett versagt. Führungsebene war das schlimmste.
Gleichberechtigung
Mehrere Frauen wurden konstant mit Anbagger-Versuchen genervt, sogar aus der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es praktisch keine.
Arbeitsbedingungen
Ein Spielzimmer mit Konsolen und Bildschirmen wurde gebaut - kurz vor einer Entlassungswelle. Fragwürdige Entscheidungen des Managements haben generell viel kaputt gemacht. Erfahrene Mitarbeiter hat man vertrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Frankfurt akzeptables Gehalt, Supermarkt-Gutscheine. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Hilfe für die Wohnungssuche wurde vorher versprochen und nicht umgesetzt. Keine weiteren Sozialleistungen.
Image
Nachdem sich die Firma in Frankfurt nur wenige Jahre halten konnte und immer wieder bewiesen hat, das sie im Grunde keine Ahnung von der Materie hat, wird rückblickend über den Laden viel gelacht.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie gar nicht vorhanden, es sei denn, ein Team-Lead geht und es wird ein Platz frei. Auswahlkriterien der Führungsebene nicht nachvollziehbar. Gab entsprechend Konsequenzen.