5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird versucht etwas umzustrukturieren.
Sowohl Mitarbeitende als auch Bewohnende zuerst als Mensch und dann als Profit ansehen. Sich zu grüßen wäre da ein Anfang.
Spannungen im Team, wenig Wertschätzung von KollegInnen und Führung
Im frei und Urlaub mehrmals täglich angerufen worden um einzuspringen. Psychischer Druck.
Ansätze vorhanden, wird aber durch gezieltes Ausspielen der Mitarbeitenden gegeneinander zunichte gemacht.
Nichts aufgefallen
Nicht professionell. Von oben herab und Aussagen wurden später angeblich nie getätigt. Ausspielen der Mitarbeitenden. Falsche Versprechungen.
Lange kahle Flure. Klinikatmosphäre von früher.
Keine klaren Absprachen wer für was zuständig ist. Kommunikation start von oben nach unten.
Das Arbeitsfeld hat grundsätzlich seinen Reiz. Jedoch nicht unter diesen Bedingungen. Weder Zeit noch Geld werden zur Verfügung gestellt. Alles billig billig.
Überdurchschnittliches Gehalt, pünktliche Gehaltszahlungen, faire Dienstplanung die nicht 20 mal umgeworfen wird, Fortbildungen werden angeboten, man wird respektvoll behandelt
Cooles Team
Ganz anders als eigentlich aus der Pflege bekannt, hier wird man tatsächlich sogar im Urlaub in Ruhe gelassen und nicht zurück in den Dienst gerufen! Riesiges Lob an die Führungsriege!!
Mehr geht immer, aber für die Region Celle ist das Gehalt auf jeden Fall überdurchschnittlich.
Junge & moderne Führung, auch wenn die Herausforderung der letzten 20 Jahre vor Übernahme nicht einfach ist, wird man seitens der Geschäftsführung stets gut behandelt & lösungsorientiert gearbeitet.
Viele Abläufe werden von den Führungskräften teils „zerdacht“ statt es einfach mal anzugehen.
Einige Abläufe sollten klarer definiert sein, beziehungsweise Zuständigkeiten geschaffen werden.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen, neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen und gut eingearbeitet.
Weiter am Ball bleiben, Projekte von A-Z durchplanen
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, Fortbildungen durch den Arbeitgeber selber vorgeschlagen und organisiert.
Den Zusammenhalt im Team habe ich so vorher nicht erlebt. 5 Sterne sind noch zu wenig.
Überdurchschnittliches Gehalt, speziell für die Region