11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 9%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Ware nur beim der Personalführung hackt es.
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hatte in meiner Filiale liebe Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Achtung, wird gerne an den Chef weitergetratscht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen zählen nur wenn der Betrieb davon profitiert
Vorgesetztenverhalten
ewig keinen Termin erhalten
Kommunikation
Ist vorhanden, selten beachtet
Gleichberechtigung
Bäcker und Verkäufer werden unterschiedlich behandelt
Interessante Aufgaben
Da sehr hochwertige Waren meist zufriedene Kunden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hausgemachter Personalmangel, schlechte Führung, hohe Unzufriedenheit der Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz
Unzufriedene Mitarbeitende, die sich ausgenutzt fühlen
Keine Transparenz in puncto Gehaltsabrechnungen/Löhne
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, faire Löhne, Ausgleich für Mehrarbeit, Mitarbeiterrabatt, übrig gebliebenes Brot den Mitarbeitenden zur Verfügung stellen statt es zu vernichten,
Qualität des Brotes stark schwankend - hier nachbessern!
Vorsichtig sein mit Slogans wie "Bestes Team der Welt", das glaubt niemand - zumindest niemand aus eben diesem unterbezahlten, überarbeiteten Team.
Keine Drohungen! Wir haben derzeit einen Arbeitnehmer*innenmarkt - Es gibt Jobs wie Sand am Meer, auch deutlich besser bezahlte. Wenn sich bei Cumpanum nicht bald etwas ändert, wird der Betrieb sein Personal verlieren und kein neues finden - wie es derzeit auch in anderen Firmen passiert, deren Mitarbeitenden keine Wertschätzung erfahren.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Filiale mit den Kolleg*innen läuft alles top, alles drum herum läuft jedoch gewaltig schief.
Image
Bisher habe ich nur von einer sehr neuen Kollegin positives Feedback zum Betrieb bekommen, ihr fehlt noch der Einblick.
Work-Life-Balance
Kaum Planbarkeit, Dienstpläne kommen kurz vor knapp, werden willkürlich spontan geändert, Mitarbeitende sind immer öfter 6 Tage pro Woche im Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
"Aufstieg" zur Filialleitung möglich, jedoch raten viele davon ab. Es entstehen kaum Vorteile, sondern massive Mehrarbeit wird eingefordert und Leute willkürlich in weit entfernte Filialen zum arbeiten geschickt. Die lange Fahrtzeit ist natürlich unbezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über dem Mindestlohn. Fehlende Transparenz bei Bonuszahlungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind Gold wert, ohne sie wäre man verloren. Viel gegenseitige Unterstützung durch fehlenden Support von oben. Leider haben viele Kolleg*innen vor zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Höhe Erwartungshaltung in puncto Flexibilität. Bezahlt wird das aber natürlich nicht. Nur so viel dazu: Ich habe mich in keinem meiner vorherigen Jobs so sehr als wertlose Nummer gefühlt wie hier.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Frauenquote sehr hoch, männliche Kollegen alle respektvoll und zuvorkommend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Personal sucht, dann sollte man diese halten
Work-Life-Balance
Niemals hat man ein Samstag frei
Pläne ändern sich im Stundentakt
Vorgesetztenverhalten
Lächerliches Verhalten !
Sind sehr abgehoben. Sie denken man wüsste wer sie sind dabei stellen sie sich nicht vor und meinen man müsse wissen wer sie sind
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Ansprüche
Aber dafür nicht zahlen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Da braucht man sich nicht Wundern wenn die Personalmangel haben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Drohungen aussprechen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Man kann nicht Planen,dauernd 6 Tage Wochen und dafür finde ich das es zu wenig Geld ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist immer freundlich und versucht einen zu verstehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6 Tage Wochen, keine Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen sodass man nicht immer 6 Tage arbeitet und planen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chef nicht korrekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen super Chef nicht
Kommunikation
Voll Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre, trotz teils mangelhafter Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Lohn wird zuverlässig gezahlt und Mitarbeiter im Perso Büro sind immer gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Änderungen des Arbeitsplans machen es manchmal schwer, sein Leben außerhalb der Arbeit entsprechend zu planen. Teils ist mehrmalige Nachfrage/ Beschwerde notwendig, damit es funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, auch indem genügend Personal eingestellt wird (und das nicht nur Versprochen, sondern auch umgesetzt wird). Nur weil jemand ausnahmsweise (z.B. bei Krankheit eines Kollegen) eine Aufgabe übernimmt, kann und sollte das nicht zur Norm werden.
Image
Z.T. Herrscht Verdruss wegen der fehlenden Arbeitskräfte im Verkauf und der fehlenden Kommunikation.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen z.T. nicht möglich, weil kein Ersatz da ist (nicht genügend Mitarbeiter). Manchmal müssen Doppelschichten geschoben werden, weil sonst kein Verkäufer da ist, oder die Bäcker müssen zusätzlich im Verkauf arbeiten und länger bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Abrechnung sind jedoch nicht immer nachvollziehbar (Nachfrage notwendig). Gehalt in vielen Stellen eher gering, etwas über Mindestlohn. In manchen Filialen gibt es keine festen Mitarbeiter (TZ/VZ), Minijobber müssen dort Aufgaben übernehmen, die eigentlich nicht ihre Verantwortung sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Produkte, die mit Rohstoffen aus der Umgebung hergestellt werden. Allerdings sollen z.B. Mehrwegbecher für Coffee to Go *nicht* aktiv angeboten werden (obwohl das eigentlich angeboten werden sollte)
Kommunikation
Arbeitszeiten werden ständig geändert, oft ohne vorherige Abspache. Das kann durchaus auch am Abend für den nächsten Tag (Arbeitsbeginn 6 Uhr) sein, wenn man ursprünglich frei gehabt hätte.
Gleichberechtigung
Viele Frauen z.B. in der Filialsleitung. Allgemein eine hohe Frauenquote
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht weiterzuempfehlen. Inkompetenz im Büro und Filialen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing am Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Jeden Samstag am durcharbeiten. Keine Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teige werden weg geworfen
Vorgesetztenverhalten
Kennen ihren eigenen Job nicht. Haben oft keine Erklärungen für ihr Verhalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisches Arbeitsklima einer Bäckerei... Ich machs kurz und knapp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Die Umweltfreundlichkeit stimmt großteils, das Menschliche ist allerdings alles nur gespielt...
Work-Life-Balance
Gab Phasen in denen ich 14 Tage durchgearbeitet habe....
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Beruf ist die Bezahlung ganz okay...zumindest in der Bäcker Welt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter müssen Angst davor haben den Erwartungen nicht zu entsprechen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CUMPANUM André Heuck durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 11% der Bewertenden würden CUMPANUM André Heuck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CUMPANUM André Heuck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.