Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEr ist immer freundlich und versucht einen zu verstehen
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Lohn wird zuverlässig gezahlt und Mitarbeiter im Perso Büro sind immer gut erreichbar.
Den Zusammenhalt der Kolleg*innen
Häufige Änderungen des Arbeitsplans machen es manchmal schwer, sein Leben außerhalb der Arbeit entsprechend zu planen. Teils ist mehrmalige Nachfrage/ Beschwerde notwendig, damit es funktioniert.
Fehlende Transparenz
Unzufriedene Mitarbeitende, die sich ausgenutzt fühlen
Keine Transparenz in puncto Gehaltsabrechnungen/Löhne
6 Tage Wochen, keine Freizeit
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, faire Löhne, Ausgleich für Mehrarbeit, Mitarbeiterrabatt, übrig gebliebenes Brot den Mitarbeitenden zur Verfügung stellen statt es zu vernichten,
Qualität des Brotes stark schwankend - hier nachbessern!
Vorsichtig sein mit Slogans wie "Bestes Team der Welt", das glaubt niemand - zumindest niemand aus eben diesem unterbezahlten, überarbeiteten Team.
Keine Drohungen! Wir haben derzeit einen Arbeitnehmer*innenmarkt - Es gibt Jobs wie Sand am Meer, auch deutlich besser bezahlte. Wenn sich bei Cumpanum nicht bald etwas ändert, wird ...
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, auch indem genügend Personal eingestellt wird (und das nicht nur Versprochen, sondern auch umgesetzt wird). Nur weil jemand ausnahmsweise (z.B. bei Krankheit eines Kollegen) eine Aufgabe übernimmt, kann und sollte das nicht zur Norm werden.
Mehr Personal einstellen sodass man nicht immer 6 Tage arbeitet und planen kann
Wenn man Personal sucht, dann sollte man diese halten
Keine Drohungen aussprechen
Der am besten bewertete Faktor von CUMPANUM André Heuck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen super Chef nicht
Die Kolleg*innen sind Gold wert, ohne sie wäre man verloren. Viel gegenseitige Unterstützung durch fehlenden Support von oben. Leider haben viele Kolleg*innen vor zu kündigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUMPANUM André Heuck ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaub nehmen z.T. nicht möglich, weil kein Ersatz da ist (nicht genügend Mitarbeiter). Manchmal müssen Doppelschichten geschoben werden, weil sonst kein Verkäufer da ist, oder die Bäcker müssen zusätzlich im Verkauf arbeiten und länger bleiben.
Niemals hat man ein Samstag frei
Pläne ändern sich im Stundentakt
Jeden Samstag am durcharbeiten. Keine Abwechslung
Kaum Planbarkeit, Dienstpläne kommen kurz vor knapp, werden willkürlich spontan geändert, Mitarbeitende sind immer öfter 6 Tage pro Woche im Einsatz.
Gab Phasen in denen ich 14 Tage durchgearbeitet habe....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
"Aufstieg" zur Filialleitung möglich, jedoch raten viele davon ab. Es entstehen kaum Vorteile, sondern massive Mehrarbeit wird eingefordert und Leute willkürlich in weit entfernte Filialen zum arbeiten geschickt. Die lange Fahrtzeit ist natürlich unbezahlt.
