9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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zahlt das gehakt pünktlich
Mitarbeiter Meinungen werden nicht gehörtteilweise überhohe Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiternicht nachvollziehbare arbeitsanweisungen
Das, dass Betriebsklima einen hohen Stellenwert hat und sehr geschätzt wird. Das ist ein sehr wichtiger Bestandteil den man bei der Coutinho schätzt.
Der Informationsfluss von wichtigen Änderung könnte besser sein.
Besserer Informationsfluss untereinander.
Internationalität, Vertrauensarbeitszeit, Standort in Essen City, eine tolle Kantine, gute Informationskultur (zumindest in meiner Abteilung)
Der Unterschied zwischen Abteilungen und BU's ist fließend,
Aktivitätenspektren einzelner BU's (oder Abteilungen) sind schwer durchschaubar, Abteilungszuständigkeiten (oder BU's) und Entscheidungswege sind extrem zersiedelt. Das bezieht sich sowohl auf die Aktivitäten der Zentrale in Essen, als auch auf die Interessen der Landesgesellschaften. Die dadurch entstehenden Mikrokosmen lassen viel Raum für Kompetenzgerangel. Das Unternehmen scheint sich mehr mit sich selbst zu beschäftigen als mit dem Markt.
EINE Unternehmensstrategie und die konsequente Ausrichtung des Unternehmens daran würde dem Unternehmen gut tun.
Bitte lesen Sie hierzu die aktuellen Presseberichte
Vertrauensarbeitszeit ist eine feine Sache.
Großraumbüros muß man mögen - oder auch nicht.
Anzugszwang (bis zum jüngsten Azubi) kreiert eine besondere Atmosphäre.
Aufgrund der derzeit schwierigen Situation von Ferrostaal waren die Aufgaben in meinem Arbeitsgebiet eher theoretischer Natur.
- sehr breites Aufgabengebiet durch Unternehmensaufstellung
- hohe Internationalität
- man bekommt schnell Verantwortung und Vertrauen
- geringes Weiterentwicklungspotential für Praktikanten
in der Industrie angesehener Dienstleister;
aufgrund aktueller Vorkommnisse in der Presse kritisch publizistisch betrachtet
Je nachdem wie stark man sich selbst einbindet und welches Aufgabengebiet bearbeitet wird
Für Praktikanten geringe Weiterbildungschancen außerhalb des eigenen Aufgabengebietes
auskömmliches Praktikantengehalt;
Einstiegsgehälter bemessen sich gemessen am Arbeitsumfang am unteren Ende der Mitte
durch "Open Space" sehr kommunikativ, immer ein offenes Ohr und Hilfsbereitschaft
Großraumbüro/open Space, aber kaum störende Einflüsse durch vorhandenen Stellwände, gute Ausstattung
Von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben in eigenständiger Bearbeitung