Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen C&F International?

C&F International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet C&F International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von C&F International das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

C&F International als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8

kununu Score11 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 11 Bewertungen entdecken

Gehälter

0Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
67%67
Parkplatz
56%56
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Rabatte
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Barrierefrei
22%22
Betriebsarzt
22%22
Essenszulage
22%22
Diensthandy
22%22
Firmenwagen
11%11
Internetnutzung
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

zahlt das gehakt pünktlich

November 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter Meinungen werden nicht gehörtteilweise überhohe Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiternicht nachvollziehbare arbeitsanweisungen