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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiter so!!
Ich kann nicht meckern
Keine
Man ist auf sich gestellt
Gutes Image bei den Kunden. Hohe Zufriedenheit
Ich kann meine Einsatztage selbst planen. Besser gehts nicht.
Ich bin Transferfahrer und will auch nicht anderes bei CUNO sein.
Bezahlt wird die Zeit für die Überführung des Fahrzeugs inkl. Staus oder Umleitungen.Es versteht sich von selbst, dass die An-und Abreisezeiten nicht bezahlt werden. Lt. Vertrag erhalte ich den Betrag X € für die Überführung, also die Fahrt von A nach B mit dem PKW.
Aus meiner Sicht ok. Früher wurde alles per Papier erledigt und jetzt alles per App auf Smartphone/ Tablet
Ab und zu trifft man während einer Pause Kollegen und spricht offen alles an. Keine Schwierigkeiten
Wir Fahrer gehören geschätzt zu 90% zu den Älteren. Der Umgang ist kollegial
Ich erhalte die Tourdaten und bin dann mein eigener Chef
Ich habe ein Smartphone sowie ein Tablet für die Tour zum/ vom Kunden. Daheim gebe ich weitere Daten in den PC
Die Kommunikation mit der Dispo ist problemlos.
Alle werden gleich behandelt
Ich habe die Möglichkeiten sämtliche PKW´s zu fahren im In- und Ausland
und lerne Deutschland besser kennen
Bahnfahrten werden nicht bezahlt.
Am Ende des Monats mehr Zeit im Zug als im Auto.
Bezahlt die Leute anständig!
Man fühlt sich ausgenutzt
7 Stunden im Zug, 2,5 Stunden im Auto bezahlt.
Beutet Mitarbeiter aus
Dispo meistens nicht zu erreichen.
Mindestlohn. Bahnfahrt wird nicht mal bezahlt.
Besonders positiv finde ich die freundliche Atmosphäre, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und das Engagement für Umwelt- und Sozialbelange.
Es fällt schwer, etwas Negatives zu finden. Vielleicht könnte die Büroausstattung an einigen Stellen verbessert werden, aber das sind nur kleine Verbesserungspotenziale.
Eine verstärkte Kommunikation über interne Entwicklungen und Entscheidungen könnte die Transparenz weiter verbessern. Zudem könnten mehr Programme zur Förderung der Work-Life-Balance eingeführt werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Cuno Fleetservice GmbH ist äußerst angenehm. Das Team ist freundlich und unterstützend, was ein positives Umfeld schafft, in dem man gerne arbeitet.
Das Unternehmen genießt ein positives Image in der Branche. Es wird als verlässlicher und innovativer Arbeitgeber wahrgenommen.
Cuno Fleetservice GmbH legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann.
Cuno Fleetservice GmbH bietet vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es gibt interne Schulungen, Mentoring-Programme und Unterstützung für externe Weiterbildungen.
Die Gehälter und Sozialleistungen bei Cuno Fleetservice GmbH sind fair und angemessen. Es gibt auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Cuno Fleetservice GmbH engagiert sich aktiv für Umweltschutz und soziale Verantwortung. Es werden Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks ergriffen und soziale Projekte unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend. Es herrscht ein Gefühl der Solidarität und des Teamgeistes, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Ältere Kollegen werden bei Cuno Fleetservice GmbH wertgeschätzt und respektiert. Es gibt Programme zur Weiterbildung und Unterstützung, um ihre Erfahrung und Kompetenz im Unternehmen zu nutzen.
Die Vorgesetzten zeigen sich stets respektvoll und unterstützend. Sie sind zugänglich für Fragen und Anliegen der Mitarbeiter und nehmen sich Zeit, um Probleme zu lösen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Es wird Wert auf ergonomische Arbeitsplätze und eine gute Ausstattung gelegt, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effektiv. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was zu einem reibungslosen Arbeitsablauf beiträgt.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein und fördert Vielfalt am Arbeitsplatz. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt.
Die Aufgaben bei Cuno Fleetservice GmbH sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte und Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Man kann sich Touren aussuchen.
Um möglichst wenig Lohn zu zahlen, wird bei den Ausgaben entweder gesagt, diese seien nicht erstattungsfähig oder Ausgaben könnten nicht mehr bearbeitet werden (???).
Keine
Kommunikation, Flexibilität
Wie oben erwähnt sollte die Vergütung besser werden.
Man konnte sich auf Aufträge aus der Auftragliste bewerben.
Wie gesagt der Verdienst. Aber wenn freiwillig zu diesen Konditionen gearbeitet wird, sieht die Geschäftsführung keine Veranlassung etwas zu ändern.
Dringend über die Bezahlung der Reisezeiten nachdenken.
Freundlich sachlich
Man bestimmt letztendlich selbst wie viel man fährt
Da man alleine arbeitet nicht beurteilbar.
Nicht beurteilbar
Freundlich sachlich
Kommunikation ist verbesserungsbedürftig. Die Vorgben bezüglich der Zeiten für Abholungen und Folgeaufträge muss man teilweise selbst mit den Kunden regeln, wenn die Aufträge zeitlich sonst nicht durchführbar wären.
Mindestlohn für die Zeit in der man mit dem Fahrzeug beschäftigt ist. Reisezeiten (z.B. 8 Stunden Rückfahrt) gehen zu Lasten des Fahrers. Dadurch senkt sich der Verdienst pro Stunde teilweise erheblich. Es gibt andere Arbeitgeber die Reisezeiten vergüten.
Nicht beurteilbar
Ist schon ein interessanter Job. Man muß viel planen.
Super Arbeitgeber - wertschätzendes Arbeitsverhältnis - die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, um das Unternehmenswachstum mit voranzutreiben
Gute Arbeitsatmosphäre
Professionalität und Kundenzufriedenheit wird hier sehr groß geschrieben.
Gute Work-Life-Balance. Im Büro gute Arbeitsverteilung sodass keine Überstunden geleistet werden müssen. Als Überführungsfahrer*in kann jeder sich die Aufträge selbst aussuchen. Dadurch kann jeder seinen Arbeitsalltag selbst gestalten.
Es wird fast alles digitalisiert bearbeitet, damit so wenig Papier wie möglich verbraucht wird. Die Protokollierung wird über eine App vorgenommen und Ausgaben werden von allen Fahrer*innen über eine personalisierte Firmenkreditkarte getätigt.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Die Türen sind immer offen und man kann jederzeit mit den anderen seine Anliegen besprechen und Fragen klären.
Das Vorgesetztenverhalten ist toll. Auch hier ist die Tür immer offen.
Arbeitsaufgaben werden klar kommuniziert und mit realistischen Fristen gestellt.
Aktuelle Technik mit vielen Bildschirmen, um die Tätigkeiten optimal auszuführen. Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Auf Wunsch bekommen die Fahrer*innen auch Poloshirts und Rucksäcke mit Firmenlogo.
Es finden regelmäßige Meetings statt. Sehr gute Kommunikation zwischen dem Büro und den Fahrer*innen. Egal ob per E-Mail, Telefon oder im Büro -immer ein offenes Ohr.
Auch wenn sich die Aufgaben wiederholen oder ähneln, so ist jeder Tag anders und es macht immer viel Spaß.
Alles.
Cooler Chef
Coole Leute
Schönes Büro
Garnichts.Es ist alles so schön wie es ist.
Keine. Denn da ist jemand schon bewusst und überlegt an die Sache ran gegangen.Da weiß jemand wie man es macht. Die Firma ist nicht umsonst so Erfolgreich.
Super und entspannt.Lockerer Umgang
Super
Echt super.
Wenn ich ehrlich bin, hatte ich so einen Chef noch nie. Ich bin sehr zufrieden. Super sympathisch und ist für seine Mitarbeiter da.
Mega stylisch. Da hat jemand Geschmack.Man fühlt sich wohl
Was mir wichtig ist, dass man miteinander lachen kann.Super
Immer wieder was neues
- große Vision
- im Vergleich zur Branche sehr professionell
- im Branchenvergleich - gute Arbeitsbedingungen
- Fahrer:innen können sich quasi aussuchen, ob Sie eine Tour annehmen möchten oder nicht
Fahrer:innen App funktioneller gestalten
Prozesse weiter optimieren und ausbauen
kollegialer Zusammenhalt mit Office Team uns Fahrer:innen - gegenseitiger Respekt wird gelebt -
führend in der Branche
hohe Arbeitsbelastung
- Fahrer:innen verdienen branchenüblich
- Da Fahrer pro Fahrt bezahlt werden ist die eigene Planung flexibel. Mix aus kurzen und etwas weiteren Anfahrten zum Fahrzeug.
- Auslagen für Fahrtwege etc. werden in der Regel in der Folgewoche erstattet
es ist halt ein Fahrzeugüberführungsunternehmen auf eigener Achse - umweltfreundlich beißt sich da in Teilen
in Office sehr gut - die Dispo kennt all Ihre Fahrer
viele Minijob- und Teilzeitbeschäftigte sind im 3. Lebensabschnitt. Ausmeiner Sicht herrscht hier eine Respektvolle Atmosphäre
delegierend und kollegial - gemeinsame Arbeit an der Vision
Arbeitsbedingungen sind gut und werden klar und offen kommuniziert - Vorschläge werden aufgenommen und wenn auch erst nach einiger Zeit umgesetzt
offene Kommunikation untereinander - Personal und Dispo haben trotz hoher Arbeitsbelastung ein offenes Ohr
Gender Equality - guter Umgang mit älteren Kolleg:innen - bei Fahrer:innen leider noch sehr männerdominiert
von Personalbeschaffung über Personalmarketing bis hin zu Mitarbeiter:innengespräche ist alles dabei.
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