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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann sich Touren aussuchen.
Besonders positiv finde ich die freundliche Atmosphäre, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und das Engagement für Umwelt- und Sozialbelange.
Super Arbeitgeber - wertschätzendes Arbeitsverhältnis - die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, um das Unternehmenswachstum mit voranzutreiben
Weiter so!!
Man konnte sich auf Aufträge aus der Auftragliste bewerben.
Um möglichst wenig Lohn zu zahlen, wird bei den Ausgaben entweder gesagt, diese seien nicht erstattungsfähig oder Ausgaben könnten nicht mehr bearbeitet werden (???).
Bahnfahrten werden nicht bezahlt.
Am Ende des Monats mehr Zeit im Zug als im Auto.
Ich kann nicht meckern
Es fällt schwer, etwas Negatives zu finden. Vielleicht könnte die Büroausstattung an einigen Stellen verbessert werden, aber das sind nur kleine Verbesserungspotenziale.
Wie gesagt der Verdienst. Aber wenn freiwillig zu diesen Konditionen gearbeitet wird, sieht die Geschäftsführung keine Veranlassung etwas zu ändern.
Eine verstärkte Kommunikation über interne Entwicklungen und Entscheidungen könnte die Transparenz weiter verbessern. Zudem könnten mehr Programme zur Förderung der Work-Life-Balance eingeführt werden.
Bezahlt die Leute anständig!
Wie oben erwähnt sollte die Vergütung besser werden.
Keine. Denn da ist jemand schon bewusst und überlegt an die Sache ran gegangen.Da weiß jemand wie man es macht. Die Firma ist nicht umsonst so Erfolgreich.
Fahrer:innen App funktioneller gestalten
Prozesse weiter optimieren und ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von CUNO Fleetservices ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden bei Cuno Fleetservice GmbH wertgeschätzt und respektiert. Es gibt Programme zur Weiterbildung und Unterstützung, um ihre Erfahrung und Kompetenz im Unternehmen zu nutzen.
Wir Fahrer gehören geschätzt zu 90% zu den Älteren. Der Umgang ist kollegial
viele Minijob- und Teilzeitbeschäftigte sind im 3. Lebensabschnitt. Ausmeiner Sicht herrscht hier eine Respektvolle Atmosphäre
kollegialer Umgang
Ich selber bin ein älterer Kollege. Ich glaube, dass die Firma mit älteren Kollegen keine Probleme hat und jeder gleich behandelt wird, ob jung oder alt, Mann oder Frau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUNO Fleetservices ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich bin Transferfahrer und will auch nicht anderes bei CUNO sein.
Als Fahrer gibt es keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen finden nicht statt. Leitfaden und neue Anweisungen müssen sich außerhalb der bezahlten Arbeitszeit angeeignet werden. Allerdings lässt sich das Unternehmen die "Teilnahme" an nicht stattgefunden Online Schulungen bescheinigen.
Hierzu gibt es keine Aussagen
Als Fahrzeugüberführer gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
