Firma mit den besten Zukunftsvoraussichten, wenn die Führungsebene nicht wäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen, die sich toll engagieren! Diese Firma hat echt viel potenzial ein Arbeitgeber fürs Leben zu sein, doch die Punkte, die ich hier kritisiere, treiben nicht nur mich, sondern auch viele andere in die erneute Jobsuche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung kämpft aktiv gegen den Veränderungswillen den Beschäftigten an und demotiviert viele Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheiten für die Mitarbeiter
Weniger Kontrollzwang
Mehr Offenheit für Neues
Mehr Wille zur Veränderung zu einem modernen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wären die tollen, vom Marketing und anderen Mitarbeitern organisierten Aktionen nicht, müsste man hier 0 Punkte geben, da das Management alles versucht, einem die Laune bei der Arbeit zu vermiesen. Großes Lob an die vielen Kollegen und Kolleginnen, die dieses Unternehmen, trotz allem, so toll gestalten!
Kommunikation
Informationen zu bekommen ist je nach Abteilung, Vorgesetzten und Draht zu bestimmten Kollegen Glücksspiel. Zwar gibt's durch das Intranet (Beekeeper) oft Informationen, aber das wirklich Wichtige erfährt man über den Flurfunk und erst später vom Vorgesetzten. Oftmals ändern sich Entscheidungen oder Gegebenheiten, ohne dass man jemals die Gründe erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen empfinde ich als hervorragend. Der ständige Kampf gegen die veralteten Strukturen und gegen das Management schweißt zusammen. Habe selten in meinem Arbeitsleben so viele nette, engagierte Menschen kennengelernt, die auch wirklich dafür brennen das Unternehmen nach vorn zu bringen, das zieht sich durch fast alle Abteilungen, selbst durch die Personalabteilung durch.
Work-Life-Balance
Seit Kurzem nur noch einen Tag Home-Office in der Woche, nicht auf andere Wochen übertragbar, klares No-Go und ein Schritt in Richtung Mittelalter. Dass in vielen Abteilungen Home-Office ein Schimpfwort ist, ist auch der verstaubten Arbeitseinstellung vieler im mittleren Management geschuldet, von denen vielen eindeutig schon zu lange bei cunova sind und noch nie modern gearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Gibt auch gute Vorgesetzte, aber je höher man kommt, umso mehr lässt das Verhalten nach. Besonders die Interimsmanager sind von einem Schlag Menschen, denen ich lieber nicht den Rücken zudrehen möchte. Auch das Verhalten der Geschäftsführung ist selten ertragbar. Auf der Karriereseite von cunova steht "Wir halten, was andere versprechen" dies ist leider auch hier mehr Wunsch als Wahrheit. In den Bewerbungsgesprächen wurden selbst Kollegen, die noch nicht lange dabei sind und als es schon klar sein musste, dass die 10 Tage Home-Office im Monat nicht mehr aktuell sind, als Benefit versprochen. Die GF steckt bedauerlicherweise in der Vergangenheit fest und vertraut ihren Mitarbeitern absolut nicht. Dies erzeugt Frustration in vielen Abteilungen, und ich kenne einige Kollegen, die nur auf ein gutes Jobangebot warten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben stimmen zwar nicht ganz mit dem überein, was mir versprochen wurde, aber das scheint hier vielen so zu gehen. Oft gibt es Unklarheiten bei den Kompetenzen und man muss sich selbst suchen, was man genau machen will. Sonst sind die Aufgaben ganz spannend.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung und Gebäude kann man mit den Möbeln und Büros Glück oder Pech haben. Wenn man Glück hat, bekommt man schöne, moderne und höhenverstellbare Büromöbel; wenn nicht, dann hat man Büromöbel, die älter sind als mancher Kollege. Wenn man Pech hat, sitzt man dann noch in einem Büro, in dem es zieht oder mit anderen Baumängeln. Diese Büros werden aber angeblich zumindest im Verwaltungsgebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag, Metallrente und sonst auch gute Benefits.
Image
Die Selbstdarstellung der Firma ist gut, wenn man Kollegen über die Firma reden hört, kommt diese immer weniger gut weg.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie Sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir wissen Ihr ehrliches Feedback sehr zu schätzen und werden es intern entsprechend weitergeben.