Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte mit Führungskompetenz einstellen.
Eine moderne Mannschaft, die für die Gesundheit der Patienten gemeinsam anpackt.
Personelle Entscheidungen, die konsequent getroffen werden.
Weiter an der Kommunikation arbeiten und drauf achten, dass auch die leisen Kollegen und Kolleginnen gehört werden
Die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen wird gelebt.
Die Meinung und Vorschläge aller Kollegen werden gehört und ins Unternehmen eingebracht. Flache Hierarchien werden gelebt.
Transparente und offene Kommunikation
Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Angesprochene Probleme lösen
Super Kollegen
Tolle Leistungen für Eltern (Kiga-Beitrag, …)
Fehlende Wertschätzung
Gehalt nicht mehr zeitgemäß
Regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen anbieten!
Das Kollegenteam ist super! Leider wird einem von der Führungsebene selten etwas Wertschätzung für die geleistete Arbeit entgegen gebracht, anstatt dessen gibt es immer nur noch mehr Arbeit.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel und kann sich seinen Arbeitstag selber einteilen.
Dadurch das die Firma noch im Wachstum ist nur bedingt möglich.
Da sollte definitiv etwas getan werden.
Auf jedenfall verbesserungswürdig! Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Beste Technik und Equipment, es fehlt eigentlich an nichts.
Kollegen welche eher ruhig vom Gemüt sind, haben öfter Nachteile, als die die sagen, was sie denken.
Die offene Kommunikation und kurze Wege.
Im Altbau die Arbeitsplätze modernisieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und locker. Es gibt tolle Teams und immer Hilfe wenn man welche benötigt.
Im Großen und Ganzen gut, nur ein wenig mehr Flexibilität fände ich noch super.
Hilfe bekommt man immer und wenn es "brennt" hält man zusammen, denn gemeinsam geht alles besser.
Sehr gut, da es immer eine offene und vorallem auch schnelle Kommunikation gibt. Hat man Probleme kann man jederzeit kommen und um Hilfe bitten. Ein offenes Ohr findet man immer.
Die ein oder andere Verbesserung im Altbau ist sicher notwenig.
Der Neubau hat wunderbare moderne Arbeitsplätze bekommen.
Durch regelmäßige Meetings ist man immer über sämtliche Abläufe, Neuerungen oder Änderungen informiert.
Egal wer du bist, alle sind auf einer Ebene. Jeder wird respektiert so wie er ist.
Es gibt viel Arbeit und das Gute ist, dass es sehr viele interessante Tätigkeiten gibt. Langeweile kennt man hier nicht und kein Tag ist wie der andere.
Es wird zugehört. Die Meinungen der Mitarbeiter zählt und die Arbeitsaufgaben sind spannend.
Manchmal liegt zu viel Arbeit auf einzelnen Schultern. Die muss noch besser verteilt werden.
Die Prozesse weiter verbessern. Der Weg ist aber richtig!
sehr kollegiales Klima, man bekommt auch in schwierigen Situationen Hilfe von Vorgesetzten und KollegInnen
Man kann nicht in Ausland gehen, sonst passt aber alles.
wird gerade erhöht , zum 01.01.2021 um 7,5% und im Jahr danach nochmal um 7,5%
Hauptsponsor der Kinderuni in Dresden. Das ist super!
Super Neubau mit modernster Einrichtung für Büro und Labor!
Lohn kommt pünktlich
Nicht Kritikfähig
Kritik mal annehmen und nicht gleich alles dem Anwalt übergeben.
Kommt auf das Team an...
Widereinsteiger werden benachteiligt, somit nicht familienfreundlich
Kein respektvoller Umgang nach Kündigung.
Faire Behandlung von Mitarbeitern
angespannt
Der äußere Schein trügt.
Angeblich tolle Work-Life-Balance und familienfreundlich, jedoch in der Praxis hat man sehr viel Arbeit, die in der normalen Arbeitszeit nicht zu schaffen ist.
Kommt auf die Abteilung an, wo man ist.
Keine offene und ehrliche Kommunikation. Probleme werden nicht angesprochen und somit nicht die Möglichkeit gegeben was zu ändern.
Welche Kommunikation? Dafür müsste man ja mit dem Mitarbeiter reden und offen sagen, was Sache ist.
- Es werden klare Ziele für die Zukunft des Unternehmens gesetzt und kommuniziert.
- Jeder kann Verbesserungsvorschläge einreichen und bekommt dazu Feedback.
- Es gibt jedes Jahr ein schönes Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Man fühlt sich wohl, es wird gesehen wer gute Arbeit leistet und man braucht auch keine Angst haben mal eigene Fehler einzugestehen.
Es gibt immer viel zu tun und man macht häufig Überstunden. Die Überstunden werden aber ab der ersten Minute gezählt und können natürlich auch wieder abgesetzt werden. Außerdem gibt es eine Gleitzeit sodass man selbst entscheiden kann wann man kommt und geht.
Ich konnte mich sowohl beruflich als auch persönlich in meiner Zeit bei CUP weiterentwickeln.
Bei hohem Arbeitsaufkommen hilft man sich gegenseitig.
Sowohl während des Arbeitsverhältnisses als auch nach dessen Beendigung wurde immer wertschätzend mit mir umgegangen.
Es gibt eine moderne Laborausstattung und es entstehen zur Zeit neue Räumlichkeiten.
Man kann immer miteinander reden und die Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Ein großer Pluspunkt für Eltern ist, dass der der Kita-Beitrag vom Arbeitgeber übernommen wird.
Frauen mit Kindern oder Kinderwunsch werden hier gleichberechtigt und ein Wiedereinstieg nach Elternzeit ist unkompliziert möglich.
Es wird nie langweilig, man kann immer etwas lernen und hat vielfältige Aufgabenbereiche.
So verdient kununu Geld.