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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEine moderne Mannschaft, die für die Gesundheit der Patienten gemeinsam anpackt.
Es wird zugehört. Die Meinungen der Mitarbeiter zählt und die Arbeitsaufgaben sind spannend.
Super Kollegen
Tolle Leistungen für Eltern (Kiga-Beitrag, …)
Die offene Kommunikation und kurze Wege.
- Es werden klare Ziele für die Zukunft des Unternehmens gesetzt und kommuniziert.
- Jeder kann Verbesserungsvorschläge einreichen und bekommt dazu Feedback.
- Es gibt jedes Jahr ein schönes Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Personelle Entscheidungen, die konsequent getroffen werden.
Manchmal liegt zu viel Arbeit auf einzelnen Schultern. Die muss noch besser verteilt werden.
...selbst über Weihnachten und zum Jahreswechsel steht der Betrieb nicht still, die Arbeit hat einfach kein Ende ;)
Fehlende Wertschätzung
Gehalt nicht mehr zeitgemäß
Kein respektvoller Umgang nach Kündigung.
Weiter an der Kommunikation arbeiten und drauf achten, dass auch die leisen Kollegen und Kolleginnen gehört werden
Führungskräfte mit Führungskompetenz einstellen.
Regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen anbieten!
Im Altbau die Arbeitsplätze modernisieren.
Angesprochene Probleme lösen
Der am besten bewertete Faktor von CUP Laboratorien Dr. Freitag ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Es gibt viel Arbeit und das Gute ist, dass es sehr viele interessante Tätigkeiten gibt. Langeweile kennt man hier nicht und kein Tag ist wie der andere.
Es wird nie langweilig, man kann immer etwas lernen und hat vielfältige Aufgabenbereiche.
immer was Neues, es wird nie langweilig
breites Aufgabenfeld, freie Gestaltung und Einteilung bei Beachtung von Terminen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUP Laboratorien Dr. Freitag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da sollte definitiv etwas getan werden.
Ein großer Pluspunkt für Eltern ist, dass der der Kita-Beitrag vom Arbeitgeber übernommen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dadurch das die Firma noch im Wachstum ist nur bedingt möglich.
Man kann nicht in Ausland gehen, sonst passt aber alles.
Ich konnte mich sowohl beruflich als auch persönlich in meiner Zeit bei CUP weiterentwickeln.
regelmäßige Weiterbildung
