Untergang einer Firma
Arbeitsatmosphäre
Anfangs ein sehr angenehmes Klima, das veränderte sich allerdings schlagartig, als eine Ehemalige Kollegin in die Verwaltung gewechselt ist.
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden, da mit den kleinen mitarbeiten nicht für nötig gehalten wird zu kommunizieren. Und wenn diese doch stattfindet man nur Schikaniert wird.
Kollegenzusammenhalt
An für sich sehr gut, leider nimmt dies ab, da viele Kollegen die auch langjährig dort beschäftigt waren die Reißleine ziehen und gehen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da nach extremen Überstunden dauerhaft das Telefon klingelt zum einspringen, sagt man nein wird man runter gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung weiss nicht was deren ausgewählte Leistungsebene macht, da dieses Unternehmen gegen die Wand gefahren wird.
Interessante Aufgaben
Da der Pflegedienst einen Palliativ Bereich hat in dem nur geschultes Personal arbeitet, sehr gut.
Gleichberechtigung
Die gibt es nur für die Liegblinge der Chef's.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, unter der Vorraussetzung, du bist ein Liebling der Leitung. Ist dies nicht der Fall hat man evtl ein kleines Problem.
Arbeitsbedingungen
Die waren einst gut. Leider ist davon nichts mehr übrig, da Vorrausgesetzt wird das man dauerhaft einspringt und immer erreichbar ist. Überstunden werden von vorne herein geplant in großem Maße.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialste und Umweltbewussteste ist die Anschaffung der Elektro Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt war immer in Ordnung.
Image
Leider ist von dem einst hervorragenden Image dieses Betriebes nichts mehr übrig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden immer gefördert. Karriere ist dort allerdings nicht möglich da die Leitung dies nur für einzelne mitarbeiter in Erwägung zieht. Allerdings gehörte es zum guten Ton Mitarbeiter aus der selbstbezahlten Weiterbildung versuchen rauszuschmeissen.