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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen
Das Arbeitsklima ist so gut wie es ist
Die Leitung
Ersetzt die Leitung. Die Geschäftsführung weiß entweder nicht, was Sache ist oder will es nicht wissen. Schade um das ehemals gute Klima.
Der am besten bewertete Faktor von CURA Ambulante Krankenpflegedienste ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Patienten können nichts für die schlechte Leitung und jeder wird fair und kompetent behandelt.
Da der Pflegedienst einen Palliativ Bereich hat in dem nur geschultes Personal arbeitet, sehr gut.
Da man permanent Sachen tun soll, für die einem die Zulassung fehlt: Ja!
Immer abwechlungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURA Ambulante Krankenpflegedienste ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ruf wird seit ca. 3 Jahren immer schlechter. Aber Patienten haben ja leider kaum Alternativen.
Leider ist von dem einst hervorragenden Image dieses Betriebes nichts mehr übrig
Einst gut mittlerweile miserabel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden immer gefördert. Karriere ist dort allerdings nicht möglich da die Leitung dies nur für einzelne mitarbeiter in Erwägung zieht. Allerdings gehörte es zum guten Ton Mitarbeiter aus der selbstbezahlten Weiterbildung versuchen rauszuschmeissen.
Ich wurde tatsächlich anfangs gefördert nachher versuchte man mich aus meiner selbst bezahlten Weiterbildung rauszukicken
Halten einen viele Wege offen
