2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team
Mobbing, lästern über die eigenen Mitarbeiter*innen .Nicht kritikfähig, verantwortungslos .uvm
Austausch der Führungsebene
Die Momente Situation gleicht einem Kindergarten Führungsebene mobt ihre eigene Mitarbeiter und ist total überfordert.
Das Team hält trotz schlechter Führung der Chefetage sehr stark zusammen.
Keine Beurteilung möglich.
Ist unterirdisch, unverantwortlich und absolut Fragwürdig.
Die Kommunikation untereinander ist unbefriedigend sogar mangelhaft.
Gleichberechtigung was ist das. Gibt es hier nicht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und individuell veränderbar.
Gar nichts mehr. Positiver Ersteindruck restlos durch Taten Verantwortlicher Personen zerstört.
Findet es selbst heraus. Am besten nicht nach Wertschätzung oder Karrierechancen nachfragen.
Nachbesserung des Organigramms zur Absicherung der gGmbH bei Missbrauch durch angestellte Verantwortliche
Autokrates Führungsmanagement mit ahnungsloser Fachkenntnis im Bereich Pflege. Konstruktive Mitarbeit wurde unterbunden. Mail Verkehr zwischen mittlerem und gehobenen Führungsmanagement nicht gerne gesehen. Man möchte gerne transparente und kooperative Verhältnisse, diese werden jedoch sofort unterschlagen. Zwar gibt es einen Aufsichtsrat, jedoch werden die Geschehnisse ganz gut nach oben abgefiltert.
Unterbesetzung und ein Hagel von Gefährdunganszeigen waren allgegenwärtig. Die Geschäftsleitung und der Aufsichtsrat reagierten zu keiner Zeit.
Kostet zu viel
Man bekam nicht das was arbeitsvertraglich und schriftlich vereinbart wurde.
Aktive Imagebildung, Positivierung des Unternehmens nach Außen wurden als kostspielige und lästige Geldausgaben angesehen.
Verängstigtes Personal. Kollegialer Zusammenhalt aus Provokation mit Konsequenzen von oben nicht möglich.
Auf ältere Pflegekräfte wurde überhaupt keine Rücksicht genommen. Einzig und allein zählte der Stellenschlüssel und Sparwahn des Geschäftführers.
Herabwürdigend, erniedrigend, betrügerisch ( Betrug mit Arbeitsverträgen und Darstellung falscher Tatsachen gegenüber der Heimaufsicht)
Chronisch unterbesetzt. Externes Personal wurde nur als Schadensbegrenzung eingekauft.
Keine Kommunikation auf analytischer und Lösungsbasierter Weise möglich. Man drohte regelmäßig mit Kündigung.
Die oben genannten Punkte relativieren den Job auf Null.