Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cura Caritas gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander ist unbefriedigend sogar mangelhaft.
Das Team hält trotz schlechter Führung der Chefetage sehr stark zusammen.
Ist unterirdisch, unverantwortlich und absolut Fragwürdig.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und individuell veränderbar.
Autokrates Führungsmanagement mit ahnungsloser Fachkenntnis im Bereich Pflege. Konstruktive Mitarbeit wurde unterbunden. Mail Verkehr zwischen mittlerem und gehobenen Führungsmanagement nicht gerne gesehen. Man möchte gerne transparente und kooperative Verhältnisse, diese werden jedoch sofort unterschlagen. Zwar gibt es einen Aufsichtsrat, jedoch werden die Geschehnisse ganz gut nach oben abgefiltert.
Die Momente Situation gleicht einem Kindergarten Führungsebene mobt ihre eigene Mitarbeiter und ist total überfordert.