Schlechte Bewertungen durch Mitarbeiter /Ex-Mitarbeiter, die absolut fehl im Pflegeberuf sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenzen für unkollegiales, fehlerhaftes und Firmenschädigendes Verhalten!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man selbst gut gelaunt und positiv eingestellt ist, hat man eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre. Schlechte Laune und Meckereien gehören nicht auf die Station und an den Patienten!
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert je nach Personen richtig gut. Hier sollte jeder, der nur meckert sich mal an seine Nase greifen und überlegen, warum es bei ihm nicht funktioniert. Der Ton macht die Musik! Eine Nullbockeinstellung bringt niemanden weiter. (und genau die mit der Nullbockeinstellung schreiben hier die schlechten Kommentare!)
Kollegenzusammenhalt
Super. Gemeinsame Unternehmungen finden statt. Es wird sich gegenseitig geholfen. Gibt wie überall natürlich auch schwarze Schafe (wie schon erwähnt die Nullbockler und Dauermeckerer!)
Work-Life-Balance
Klar, in der Pflege in Moment üblich, dass es extreme Personalengpässe gibt und dadurch öfters mal im Frei angerufen wird. Würden aber die ganzen Meckerer und Nullbockler nicht dauernd Krank machen (und Nein, die sind nicht wirklich krank, haben einfach kein Bock.... Weil Status Bilder von Ausflügen bei WhatsApp, Facebook, Insta.... Rein zu stellen ist schon dreist!) wären die Dienste super besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Erstens hier persönlich zu werden gegenüber Führungskräften geht gar nicht!!! Erstmal den Job machen und sehen was da alles dazu gehört! Zum Zweiten anstatt gehen die Führung zu hetzen, mal bitte diese unterstützen (diese stehen nämlich verdammt oft mit am Bett und helfen aus) und nicht wegen jedem Quatsch anrufen!! Zum Dritten es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen, für jeden ist eine neue Position erstmal schwierig.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich einzubringen, wenn man motiviert ist und sich einbringt. In jedem Unternehmen werden die fleißigen gefördert und die Faulen eben nicht. Gibt es übrigens auch schon in der Geschichte von Frau Holle!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fleißige Kollegen mit im Dienst, wird den älteren Kollegen ganz viel geholfen und sie unterstützt. Sind natürlich nur faule Kollegen da, haben sie älteren Kollegen leider wenig Hilfe.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist eben schon sehr alt und demenstprechend ab und an auch mal Mängel vorhanden, die aber bei Meldung zeitnah behoben werden. Büroräume und Technik sind ausbaufähig, es wir aber daran gearbeitet. Material (z.B. Sterile Verbandsscheren, zusätzliche Vernandsstoffe....) wird im Gegensatz und anderen Pflegeeinrichtungen vom Haus zu Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tvöd mit Zuschlägen und eine Höherstufung mit entsprechender Fachweiterbildung. Zusätzliche Boni bei Einspringen aus dem Frei.
Image
Wegen der schlechten Bewertungen vom Ex Kollegen, die nur Stunk machen wollen, leider nicht so gut. Am besten ist es immer sich selbst ein Bild zu machen!!
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig und motiviert ist wird hier gefördert!!