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Bewertung

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WG Dresden

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei Antritt der Arbeitsstelle denkt man das man das richtige gefunden hat und angekommen ist. Nach kurzer Zeit merkt man das es 2 Teams gibt und die Hilfskräfte über den Fachkräften stehen.

Kommunikation

Persönliche Kommunikation gibt es kaum bis gar nicht. Hier gilt das Prinzip, dass Lästern schöner ist und das nicht nur von der Leitung der WG, sondern auch von der Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Unter dem alten Team definitiv, jedoch ist jeder neue Mitarbeiter störend und wird gut und gern ausgegrenzt.

Work-Life-Balance

Wäre wahrscheinlich besser, wenn die Dienste den Gesamtarbeitsstunden entsprechen würden, da dies aber bei mind. 20 Diensten im Monat a 12 Std. eher schwierig ist, kann man sich denken das es mehr Work, als Life ist. Außerdem ist es fast unmöglich sich Termine für den nächsten Monat auszumachen, da der Dienstplan meist erst kurz vor Monatsende erscheint. Jedoch werden Änderungen einfach eingetragen ohne den jeweiligen Mitarbeiter vorher zu fragen.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon mal beschrieben, sind die Vorgesetzten nur auf ihren Vorteil bedacht. Dem Mitarbeiter wird ins Gesicht gelacht und versprechen gegeben, welche im Nachhinein als Unwahrheit entlarvt werden. Es gehört auch zum guten Ton unter der Leitung und der Geschäftsführung sich über das Personal und deren Probleme, Ängste und Sorgen lustig zu machen.

Interessante Aufgaben

Wenn die nächtliche Reinigung der WG, inkl. der Beseitigung der Exkremente des Tagdienstes, durch die einzige Fachkraft im Nachtdienst gemeint ist, dann ist es eine interessante Aufgabe.

Gleichberechtigung

Auch dazu wurde schon eingegangen, die Hilfskräfte haben mehr zusagen, als eine Fachkraft. Außerdem empfinden einige das alte Team eher als Ausländerfeindlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind aufgrund von den Kosten nicht erwünscht.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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