Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cura seniore die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bisher, wurden all meine Fragen beantwortet und ich wurde nicht ignoriert/ überhört.
Wie oben schon erwähnt... Es gibt Menschen dir können mit allen und jedem, es gibt aber eben auch "ungünstige" Konstellationen. Wichtig sollte sein, dass die Patienten optimal betreut und gepflegt werden.
Durch die 12 Stunden- Dienste mehr frei.
Bisher gibt es nichts zu beanstanden, sehr freundlich.
Der PDL reicht meist schon aus, für Anliegen.
Stationäre Intensivpflege, abwechslungsreich und verschiedene Krankekeitsbilder mit dazugehörigen verschiedenen Behandlungsmöglickeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit durch Therapeuten und Ärzte.
Konstellationsabhängig, aber immer freundlich und respektvoll. Natürlich kann man mit manchen besser, als mit anderen. Logisch bei vielen verschiedenen Charakteren.