41 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CURACON GmbH Vorstellungsgespräche
CURACON
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überaus freundlicher, wertschätzender und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CURACON GmbH in Münster als Junior Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Mittelpunkt stand stets die Person und die Motivation für die Stelle.
- Grundsätzlich übliche Bewerbungsfragen zum Werdegang mit echtem Interesse an diesem.
- Es wurden unter anderem Fachfragen gestellt. Diese waren aber stets sehr fair. Insgesamt war es eine sehr angenehme und positive Gesprächsatmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unfreundlich und nicht unter Marktdurchschnitt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Münster / Deutschland) in Münster als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Leistungseinforderung und erbrachte Gegenleistung als Unternehmen überdenken
- HR-GesprächspartnerIn fuhr bei der Nennung der Gehaltsvorstellung sofort aus der Haut, obwohl diese deutlich unter Marktdurchschnitt lag. Keine Ahnung, ob das Taktik war oder wirklich so ist, aber es war unprofessionell und wenig einladend für mich als BewerberIn.
- Auf meine Fragen zum Alltag etc. wurde nicht konkret geantwortet. Mir wurde eher zu verstehen gegeben, dass ich solche Fragen nicht stellen solle.
Bewerbungsfragen
- wieso ich eine Bereicherung für Curacon wäre
- Leerzeiten im Lebenslauf erklären
- Kurzvorstellung
- Worauf kommt es bei Kliniken und sozialen Institutionen an / was sind deren Hauptprobleme / was unterscheidet diese von anderen Unternehmen
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Professioneller und freundlicher Prozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Münster als Praktikant in der Steuerberatung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele, fachliche Interessen
- Inhalte im Studium, Schwerpunktwahl
- Mit welchen Steuern werden Sie sich bei uns schwerpunktmäßig auseinandersetzen müssen?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Bewerbungsprozess, Standard Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 bei CURACON GmbH in Münster als Personalreferent im Bereich Personalmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprochenes zweites Gespräch auch einhalten, persönliche Absage fehlte mit Begründung
Bewerbungsfragen
- wie würden Sie Freunde beschreiben (Softskills wollten sie nicht hören)
- Welche Karriereerwartungen man mit dem Studium hatte, wieso man den aktuellen Job wechseln möchte
- Bereitschaft zu reisen, wie würden Sie die Zielgruppen ansprechen, eigene Ideen
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Professionalität des Gesprächs
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Fairer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Münster als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- u.a Ziele, Charaktereigenschaften/ Stärken
- Gründe für Studienwahl, berufliche Ziele
- Warum ausgerechnet Curacon?
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Erstgespräch Top/Zweitgespräch Flop
Bewerber/inHat sich 2021 bei CURACON GmbH in Münster als Junior Berater IT-Management-Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Erstgespräch in Münster und nicht erst in München.
2. Kommunikation zwischen Personen im Erst und im Zweitgespräch sollte stark verbessert werden. (Es gab anscheinend keine richtige Absprache, da bei 'ähnlichen' Fragen komplett verschieden geantwortet wurde)
3. Bei konkreter Nachfrage wurden nur zwei vorangestellte Gründe genannt.
Erster Grund: Eigentlich stellen wir niemanden 'nur' mit Bachelorabschluss ein. -- Nachdem bereits ein Erstgespräch incl. Anreise und Co. von Münster nach München bestritten wurde und das Erstgespräch sehr gut verlief und außerdem im Vorfeld diesbezüglich keine Anmerkungen aufgetaucht sind
Zweiter Grund: Eine Fachspezifische Frage wurde sehr 'Abstrakt' gestellt und konnte nicht im gewünschten Rahmen beantwortet werden. -Nachdem mit Verantwortlichen in München nochmal explizit ein sehr guter Eindruck erklärt wurde und bei der expliziten Frage, ob es sich nun beim zweiten Gespräch um ein Fachgespräch handele(andere Vorbereitung), wurde verneint.
4. Mehrfache Verschiebung/Verspätung des zweiten Termins wurde erst vor Ort kommuniziert. Der Standort München wurde als sehr angenehm empfunden/ die Sterne geben nur den Durchschnitt beider Gespräche wieder.
Bewerbungsfragen
- Was verstehen Sie unter Menschenkenntnis?
- Gründe für das Überschreiten der Regelstudienzeit. (erneutes explizites Nachhacken über persönliche Situation
- Kern der 'Case Study' war welche IT-Strategien bspw. im Krankenhaus den überzeugen könnten. (Wurde vorher zwar schon beantwortet, aber es sollten wohl einfach nur 'Buzzwords' fallen)
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Bewerbungsprozess mit Mängeln
Bewerber/inHat sich 2020 bei Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Münster als Wirtschaftsprüfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Nachgang sollte man auf dem Bewerbungslevel das persönliche Gespräch suchen, insbesondere wenn die Absage schlussendlich nicht wirklich nachvollziehbar ist, da man ein offenes Gespräch erwartet, aber am Ende dann doch die wirklichen Gründe nicht höre will. Passt ansonsten nicht in das Unternehmensbild, was man im persönlichen Gespräch vermitteln will. Wahrscheinlich ist es an der finanziellen Vorstellung gescheitert.
Bewerbungsfragen
- Keine konkreten Fragen zur Person.
- Was sind ihre Beweggründe, warum sie wechseln wollen?
- Welche Aufgaben und Tätigkeitsfelder haben sie bis dato gehabt?
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Attraktiver Arbeitgeber, fairer Bewerbungsprozess mit Makel.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Münster als Wirtschaftsprüfungsassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Nachgang eines persönlichen Gesprächs sollte m.M.n. die Absage ebenfalls persönlich übermittelt werden. Passt ansonsten nicht in das Wertebild des Unternehmens, welches in den Gesprächen vermittelt wird.
Bewerbungsfragen
- Stärken (Was würden Ihre Freunde über Sie sagen?)
- Gezielte Fragen im Zusammenhang mit dem Lebenslauf
- Gründe, weswegen in Regelstudienzeit abgeschlossen zu haben.
- Fachliche Fragen zur korrekten Bilanzierung
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Faire Gespräche und echtes Interesse an der Person
Bewerber/inHat sich 2020 bei CURACON GmbH in Münster als Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess war zweigeteilt; erstes Gespräch am Standort wo man arbeiten wird mit zukünftigen Chefs, zweites in der Zentrale in Münster mit der Personalabteilung. Beide Gespräche waren lang und ausführlich, nach der Vorstellung des Arbeitergebers viele Fragen zum Lebenslauf, Motivation und natürlich auch fachliche Fragen. Alles aber sehr fair, Stimmung war immer positiv und wertschätzend. Insbesondere die Standortleitung war äußerst aufmerksam, ist bestimmt ein guter Vorgesetzter.
Einzig sonderbarer Punkt war die Aussage der Personalabteilung, das jedes Jahr 2-3k Bewerbungen eingehen.
Prozess war im Vorhinein klar, Einladung zum zweiten Gespräch und finale Zusage kamen beide wenige Tage nach dem vorherigen Gespräch.
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Interessantes Gespräch umso überraschender war die Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Münster als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beide Gesprächspartner waren nett und erweckten den Eindruck, dass man an einer Zusammenarbeit interessiert ist, umso überraschender war die Absage im Nachhinein für mich. Muss meinem Vorredner mit der Aussage: "Wenn Sie der Ansicht sind, dass es nicht passt, dann keinen gegenteiligen Eindruck erwecken" recht geben bzw. nicht zum Vorstellungsgespräch einladen. Bei der Absage hätte ich mehr Wertschätzung gewünscht evtl. auch einen Grund der Absage. Stattdessen kam nur eine 0815 Mail.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Werdegang bzw. Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne MengesReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und freuen uns, dass Sie die Gesprächsatmosphäre positiv wahrgenommen haben. Ein wertschätzender Umgang prägt unser Miteinander und ist Teil unserer Unternehmenskultur – und das bereits im Bewerbungsprozess. Eine freundliche Gesprächsatmosphäre gehört für uns daher genauso dazu wie ein ehrliches Interesse an unseren Bewerbern. Die Entscheidung für oder gegen einen Kandidaten treffen wir in aller Regel aber erst im Nachgang der Gespräche. Natürlich verstehen wir, wenn es zu dieser Herangehensweise andere Sichtweisen gibt und es tut uns leid, wenn wir bei Ihnen im Gespräch eine konkrete Erwartung geweckt haben. Individuelle Absagen sind uns aufgrund des hohen Bewerberaufkommens leider nur selten möglich. Auf Wunsch und auf Nachfrage geben wir aber telefonisch gerne Feedback und erläutern die Absagegründe. Sollten Sie hieran Interesse haben, schreiben Sie uns gerne noch einmal eine E-Mail.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Werdegang weiterhin alles Gute!
Ihr Curacon-Personalteam
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