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CURACON 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,3
kununu Score287 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 287 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

CURACON GmbH, spezialisiert auf die Gesundheits- und Sozialwirtschaft, bietet ein positives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und Lernmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm beschrieben, geprägt von freundlichem Umgangston und Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen. Besonders hervorgehoben wird der Wert, den die Führungskräfte auf das Wohl der Mitarbeiter:innen legen. Es besteht ein starker Zusammenhalt im Team und eine gute Kommunikation, obwohl Kritik an der Geschwindigkeit besteht. CURACON engagiert sich für Umweltbewusstsein und bietet flexible Arbeitszeiten sowie -orte. Trotzdem gibt es Herausforderungen wie begrenzte Arbeitszeit, fehlende Benefits für Werkstudent:innen und mangelhafte Kommunikation mit dem Personalbereich.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige Aufgaben und Lernmöglichkeiten
  • Positives Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit
  • Engagement für Umweltbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikationsgeschwindigkeit
  • Fehlende Benefits für Werkstudent:innen
  • Mangelhafte Kommunikation mit dem Personalbereich
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CURACON
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CURACON
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind stolz auf das, was unsere Mandanten leisten!

  • Great Place To Work 2022
  • Unsere Energiefelder
  • Unser Seminarraum in der Niederlassung Münster
  • Der Empfangsbereich unserer Niederlassung in Ratingen
  • Unsere Niederlassung in Ratingen
  • Schönes, neues Büro in Düsseldorf/Ratingen
  • Unsere Niederlassung Darmstadt
  • Great Place to Work 2017
  • Wir gehören zu den besten Arbeitgebern im Münsterland 2017
  • Curacon Camp - Social Events
  • Curacon Camp: Unser neues Event-Format, mit dem wir ausgewählten Jung-Akademikern einen umfangreichen Einblick in unser Unternehmen ermöglichen möchten. 2016 verbrachten wir 4 Tage mit 16 ...

Wer wir sind

Willkommen bei Curacon!

Wir sind mehr als nur eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft – wir sind deine Zukunft im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für öffentliche und kirchliche Institutionen. Mit unseren Tochtergesellschaften der Curacon Rechtsanwaltsgesellschaft mbH,der Krankenhausberatung Jüngerkes & Schlüter GmbH, der Sanovis GmbH und der Audacia GmbH betreuen wir über 2.500 Mandanten aller Größen und Rechtsformen. Damit zählen wir zu den Top 20 der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland.

Was wir dir bieten

Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm und einer Arbeitsatmosphäre, die Freude macht. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag.

Curacon ist beim bundesweiten und renommierten Unternehmenswettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber 2024" des Great Place to Work Instituts als einer der 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

Produkte, Services, Leistungen

„CURACON“ findet seinen Ursprung im Lateinischen und setzt sich aus ‚CURAre’ (sorgen) und ‚CONsultare’ (beratschlagen) zusammen. Der Name steht in enger Verbindung zur Sozial- und Gesundheitswirtschaft und verdeutlicht das partnerschaftliche Verhältnis, das wir zu unseren Mandanten pflegen.

Der Claim „Sicherheit geben. Lösungen bieten.“ verbindet die Qualität und Expertise der Wirtschaftsprüfung mit einer innovativen und serviceorientierten Beratung. Das Leistungsportfolio der Curacon-Unternehmensgruppe umfasst die Bereiche:

Curacon bietet Mandanten aus dem Non-Profit-Bereich und dem Public Sektor ein breites Spektrum an Lösungen und maßgeschneiderten Dienstleistungen aus einer Hand. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf Lösungsansätzen, Vorschlägen und Ideen im engen Dialog mit unseren Mandanten und angepasst an die individuellen Bedürfnisse. Dabei gilt es Balance zu halten zwischen visionären Ideen und konkreten Entscheidungen, zwischen theoretischen Möglichkeiten und praktisch Machbarem, zwischen Idealkonzepten und nüchternen Zahlen.

Perspektiven für die Zukunft

"Ein guter Arbeitgeber ist ein Möglichkeitengeber"

Egal, ob du noch studierst, gerade dein Studium abgeschlossen hast oder bereits Berufserfahrung mitbringst – wir bieten dir einen maßgeschneiderten Einstieg mit klar strukturierter Einarbeitung. Unsere hervorragend ausgebildeten Mitarbeitenden, die sich für unsere Mandanten engagieren und sich mit Curacon identifizieren, sind das Fundament unseres Erfolges. Daher fördern wir deine fachliche, methodische und soziale Weiterentwicklung systematisch und umfassend.

Erfahre jetzt mehr über deine Karriere bei Curacon!

Kennzahlen

Mitarbeiter500
Umsatz40 Mio. €
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was CURACON GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals
  • Teilzeittätigkeit
  • Home-Office
  • Job-Sharing
  • Faire Entlohnung (Zeitausgleich oder Vergütung von Mehrarbeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jahresarbeitszeitkonto
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Barrierefreiheit
  • Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindungen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Examensförderung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Curacon kannst du dein gesamtes Fachwissen einbringen und gleichzeitig unternehmerisch tätig sein. Wir bieten dir den nötigen Freiraum und entsprechende Karrieremöglichkeiten. Als Berufseinsteiger (m/w/d) findest du bei uns einen Arbeitgeber, der deine Entwicklung fördert und dich in eine spannende Branche sowie in herausfordernde Projekte mitnimmt. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke...

Deine Work-Life-Balance bei Curacon

Bei uns steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir dir, wann immer nötig und möglich, familienfreundliche Rahmenbedingungen wie Teilzeitarbeit, Home-Office oder Job-Sharing an. Wir passen unsere Anforderungen in Bezug auf Mobilität und Verfügbarkeit an deine individuelle Situation an.

Weitere „Hard Facts“, auf die du dich verlassen kannst:

  • Faire Entlohnung, inklusive Vergütung von Mehrarbeit
  • Jahresarbeitszeitkonten
  • Home-Office-Möglichkeiten
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Förderung der Berufsexamina
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Feiern

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Während des Studiums

Du bist engagiert und studierst Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Finanzierung, Controlling, M&A, Wirtschaftsrecht, Steuern, Krankenhausmanagement oder Gesundheitsökonomie? Oder du studierst Wirtschaftsinformatik? Bei uns findest du hochwertige Praktika, Werkstudententätigkeiten und die Möglichkeit zur Betreuung deiner Abschlussarbeit im Prüfungs- und Beratungsbereich. Dich erwarten herausfordernde Aufgaben, ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und eine attraktive Vergütung.

Nach dem Studium

Wir stellen das ganze Jahr über Hochschulabsolventen (m/w/d) und Berufseinsteiger (m/w/d) als Assistenten (m/w/d) für die Wirtschaftsprüfung sowie Junior Berater (m/w/d) für die Unternehmensberatung und Steuerberatung ein. Diese Bereiche arbeiten eng zusammen, sind aber organisatorisch voneinander getrennt und bieten unterschiedliche Berufsbilder und Aufgabeninhalte.

Mit Berufserfahrung

Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Beratung oder Steuerberatung und möchtest dich neu orientieren? Wir suchen regelmäßig berufserfahrene Mitarbeitende auf verschiedenen Hierarchieebenen.

Gesuchte Qualifikationen

Überdurchschnittliche Studienleistungen und gute Fachkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für den Einstieg (Karrierestufen) bei Curacon. Den Ausschlag gibt jedoch Ihre Persönlichkeit. Wir erwarten insbesondere ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie klare Karrierevorstellungen.

Welche Abschlüsse sollten Sie mitbringen?

Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom), Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie und vergleichbar mit relevanten Schwerpunkten sind "gut passende" akademische Hintergründe für einen (Quer-)Einstieg bei uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CURACON GmbH.

  • Eckhard Johanning

    Personalleiter

    Telefon: 0251/92208-215

    E-Mail: karriere@curacon.de

    Webseite: www.curacon.de/karriere

  • Wir suchen nach Teammitgliedern (m/w/d) mit hoher Sozialkompetenz und hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten, die bereit sind zu lernen und ihr Bestes zu geben. Fachlich überzeugst du uns mit guten Studienleistungen sowie passenden Studienschwerpunkten (z. B. Rechnungslegung, Steuern oder Gesundheits-/Sozialwirtschaft). Idealerweise bringst du erste Berufserfahrungen, zum Beispiel durch Praktika, mit.

  • Terminbuchungsoption für ein unverbindliches Gespräch mit unseren Recruitern (m/w/d)

    Nutze gerne auch unsere HR-Sprechstunde für ein persönliches Gespräch mit unseren Recruitern (m/w/d). Freie Termine können unkompliziert über www.curacon.de/hr-sprechstunde gebucht werden.

    Wir freuen uns darauf, dich im persönlichen Gespräch kennenzulernen!

    • Bewerbungsunterlagen
    • Vorstellungsgespräch

Standorte

Standorte Inland

14 Standorte bundesweit (Hauptsitz Münster)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders begeistert war ich von dem positivem Arbeitsumfeld und den tollen Leuten, mit denen ich zusammenarbeiten durfte. Bereits von Beginn an fühlte ich mich als vollwertiges Mitglied des Teams. Die offene und herzliche Atmosphäre erleichterte es mir, viel zu lernen und dabei zahlreiche positive Erinnerungen zu sammeln.
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-freundliche Atmosphäre, junges Team -einfache Absprache der Arbeitszeiten/Möglichkeit zur Arbeit im Home Office -Teilnahme an Workshops/Fortbildungsmöglichkeiten wurde auch im Praktikum ermöglicht -zusätzlich zum Gehalt erhält man nicht gerade wenig an E
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Die Kommunikation und der Umgang im Team ist vorbildlich und fördert das Teamgefühl. Auch als Praktikant wird man immer mit Respekt behandelt. Man muss nicht die "drecksarbeit" übernehmen und wird wie ein Mitarbeiter behandelt.
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Reisetätigkeit auch für Praktis Herausfordernde Aufgaben Viel Vertrauen Guter Zusammenhalt in der Unternehmenszentrale Viele Events (Teamtage, Sommerfeste, Bereichstage..) an denen Praktis und Werkis Willkommen sind
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Angenehmes Betriebsklima, Top Standort Interessante Aufgaben, Interessante Mandantschaft, Einbindung ins Team und in komplexere aufgaben statt stumpfe Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- konservative Strukturen - keine Lohnanpassung für Werkstudenten bei Mindestlohnerhöhung und starker Inflation trotz guten Jahresergebnissen - keine Sonderzahlungen für Werkstudenten mit unbefristeten Verträgen - 16h als Standardarbeitszeit/Woche kaum sc
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Negativ sticht hervor, dass Werkstudenten lediglich ihre Aufgaben bekommen, aber weniger "drumherum" von der täglichen Arbeit mitbekommen. So dürfen sie bspw. nicht an den regelmäßigen Teambesprechungen teilnehmen. Außerdem dürfen sie die Festangestellten
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Da das Praktikumsgehalt voll auf den Bafög Anspruch angerechnet wird, empfinde ich das Gehalt i.H.v. 1.100,00 EUR für 40 Stunden zu wenig. Ich musste dadurch eine hohe Nachzahlung an das Bafög Amt zahlen und ohne Unterstützung meiner Eltern (die nicht jed
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Teilweise zu wenig Feedback, ist leider aber auch schwierig umsatzbar, da man tendenziell den Steuerberatern zu arbeitet und daher nicht unmittelbares und zeitnahes Feedback erhalten kann. Sehr viel Kommunikation über Teams und Mail, statt persönliche Ges
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Die Ausstattung ist teilweise veraltet bzw. funktioniert nicht alles und der Austausch dauert sehr lange, wodurch immer ein anderer Arbeitsplatz gesucht werden muss, was durch die Inanspruchnahme von mobilem Arbeiten jedoch meistens problemlos ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Autofahrten nicht besser vergüten, als Zugfahrten. Mehr Remote arbeiten, um lange Fahrten zu meiden
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Einzelne Mitarbeiter ziehen definitiv den Standort runter. Es kommt zu sehr auf persönliche Sympathien an. Man ist schnell ausgegrenzt und wird dann auch beruflich nicht wirklich gefördert. Leistung wird teilweise aufg. nicht vorhandener Sympathie nicht wahrgenommen. Mitarbeiter Schulen in Kommunikation und Vorgesetzten verhalten!!
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Führungskräfte (alles oberhalb von Prüfer) dringend schulen.
Führungskräfte gem. ethischer Führung auswählen, casten, einstellen etc.
Ernstgemeinte Feedbackgespräche in beide Richtungen
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Dem Mitarbeiter könnte ein größeres Mitspracherecht am eigenen Gehalt gegeben werden.
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Karrieremöglichkeiten sollte es auch in den internen Bereichen geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CURACON ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

In der GF könnte es weiblicher zugehen liegt aber nicht daran, dass man nicht will
4
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Unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft, Alter oder anderen Attributen wird man gleich und fair behandelt.
5
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Hoher Frauenanteil. Alle haben die gleichen Möglichkeiten. Elternzeiten werden unterstützt.
5
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habe nichts Negatives gehört.
5
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Das ist eine Selbstverständlichkeit für die Mehrheit, auch wenn mancher Herr in Führungsposition dies evtl. nicht zu 100 Prozent verinnerlicht hatte und zu lustigen Späßen den Damen gegenüber aufgelegt war.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURACON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Im unteren Bereich. Es gibt teilweise deutlich mehr, bei gleichgroßen Branchenunternehmen.
2
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Gehalt ok aber mehr auch nicht
3
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In anderen Firmen wird deutlich besser bezahlt. Gehaltserhöhungen werden angepriesen, aber nicht jeder bekommt sie.
2
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Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, liegen aber unterhalb des Durchschnitts.
3
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Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Curacon zahlt für eine vergleichbare Stelle deutschlandweit grundsätzlich das gleiche Gehalt. Dies wird von der Personalabteilung als fair und transparent kommuniziert. Ob dies hinsichltich regional teilweise sehr differierender Lebenhaltungskosten (Ballungsgebiete vs. ländlicher Strukturen/) tatsächlich fair und angemessen ist, ist zu hinterfragen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).

Nicht mein Thema.
3
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Curacon bietet eine Reihe von Blockseminaren, Fachseminaren und Schulungen zu verschiedenen Themen, um die Mitarbeiter:innen zu fördern und zu schulen. Somit wird ein aktueller und sich verbessernder Kenntnisstand gewährleistet. Praktikanten sind von diesen Seminaren und Schulungen jedoch ausgenommen, da hier z.T. auch noch nicht das benötigte Grundwissen zur Verfügung steht. Hier achten jedoch die Kolleg:innen darauf, dass man die notwendigen Kenntnisse für die Bearbeitung der Aufgaben erhält. Zudem stehen Lehr- und Schulungsmaterialien intern (im Intranet) zur Verfügung, sodass man hier ...
4
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Auch hier wird viel getan, es wird einem viel ermöglicht
4
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Theoretische Ansatz ist auf jeden Fall vorhanden und gut. Das Problrm hierbei ist jedoch insb., dass die sog. Feedback/Entwicklungsgespräche bzw. Beurteilungen nur top down sind und in der Umsetzung subjektive Meinungen der bewertenden Person stehen. zwei Bsp.:
- Im Falle einer nachweislich falschen Darstellung, erfolgt keine Korrektur.
- Ein Fehler, der eher auf das Konto der bewertenden Person geht, rechnet diese dem zu Bewertenden (in dem Fall mir) dennoch an.
3
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Als Praktikant schwer zu bewerten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CURACON wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet CURACON besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden CURACON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 287 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CURACON als eher modern.
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