Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Willkommen bei Curacon!
Wir sind mehr als nur eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft – wir sind deine Zukunft im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für öffentliche und kirchliche Institutionen. Mit unseren Tochtergesellschaften der Curacon Rechtsanwaltsgesellschaft mbH,der Krankenhausberatung Jüngerkes & Schlüter GmbH, der Sanovis GmbH und der Audacia GmbH betreuen wir über 2.500 Mandanten aller Größen und Rechtsformen. Damit zählen wir zu den Top 20 der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland.
Was wir dir bieten
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm und einer Arbeitsatmosphäre, die Freude macht. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag.
Curacon ist beim bundesweiten und renommierten Unternehmenswettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber 2024" des Great Place to Work Instituts als einer der 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden.
„CURACON“ findet seinen Ursprung im Lateinischen und setzt sich aus ‚CURAre’ (sorgen) und ‚CONsultare’ (beratschlagen) zusammen. Der Name steht in enger Verbindung zur Sozial- und Gesundheitswirtschaft und verdeutlicht das partnerschaftliche Verhältnis, das wir zu unseren Mandanten pflegen.
Der Claim „Sicherheit geben. Lösungen bieten.“ verbindet die Qualität und Expertise der Wirtschaftsprüfung mit einer innovativen und serviceorientierten Beratung. Das Leistungsportfolio der Curacon-Unternehmensgruppe umfasst die Bereiche:
Curacon bietet Mandanten aus dem Non-Profit-Bereich und dem Public Sektor ein breites Spektrum an Lösungen und maßgeschneiderten Dienstleistungen aus einer Hand. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf Lösungsansätzen, Vorschlägen und Ideen im engen Dialog mit unseren Mandanten und angepasst an die individuellen Bedürfnisse. Dabei gilt es Balance zu halten zwischen visionären Ideen und konkreten Entscheidungen, zwischen theoretischen Möglichkeiten und praktisch Machbarem, zwischen Idealkonzepten und nüchternen Zahlen.
"Ein guter Arbeitgeber ist ein Möglichkeitengeber"
Egal, ob du noch studierst, gerade dein Studium abgeschlossen hast oder bereits Berufserfahrung mitbringst – wir bieten dir einen maßgeschneiderten Einstieg mit klar strukturierter Einarbeitung. Unsere hervorragend ausgebildeten Mitarbeitenden, die sich für unsere Mandanten engagieren und sich mit Curacon identifizieren, sind das Fundament unseres Erfolges. Daher fördern wir deine fachliche, methodische und soziale Weiterentwicklung systematisch und umfassend.
Erfahre jetzt mehr über deine Karriere bei Curacon!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtBei Curacon kannst du dein gesamtes Fachwissen einbringen und gleichzeitig unternehmerisch tätig sein. Wir bieten dir den nötigen Freiraum und entsprechende Karrieremöglichkeiten. Als Berufseinsteiger (m/w/d) findest du bei uns einen Arbeitgeber, der deine Entwicklung fördert und dich in eine spannende Branche sowie in herausfordernde Projekte mitnimmt. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke...
Deine Work-Life-Balance bei Curacon
Bei uns steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir dir, wann immer nötig und möglich, familienfreundliche Rahmenbedingungen wie Teilzeitarbeit, Home-Office oder Job-Sharing an. Wir passen unsere Anforderungen in Bezug auf Mobilität und Verfügbarkeit an deine individuelle Situation an.
Weitere „Hard Facts“, auf die du dich verlassen kannst:
Während des Studiums
Du bist engagiert und studierst Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Finanzierung, Controlling, M&A, Wirtschaftsrecht, Steuern, Krankenhausmanagement oder Gesundheitsökonomie? Oder du studierst Wirtschaftsinformatik? Bei uns findest du hochwertige Praktika, Werkstudententätigkeiten und die Möglichkeit zur Betreuung deiner Abschlussarbeit im Prüfungs- und Beratungsbereich. Dich erwarten herausfordernde Aufgaben, ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und eine attraktive Vergütung.
Nach dem Studium
Wir stellen das ganze Jahr über Hochschulabsolventen (m/w/d) und Berufseinsteiger (m/w/d) als Assistenten (m/w/d) für die Wirtschaftsprüfung sowie Junior Berater (m/w/d) für die Unternehmensberatung und Steuerberatung ein. Diese Bereiche arbeiten eng zusammen, sind aber organisatorisch voneinander getrennt und bieten unterschiedliche Berufsbilder und Aufgabeninhalte.
Mit Berufserfahrung
Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Beratung oder Steuerberatung und möchtest dich neu orientieren? Wir suchen regelmäßig berufserfahrene Mitarbeitende auf verschiedenen Hierarchieebenen.
Überdurchschnittliche Studienleistungen und gute Fachkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für den Einstieg (Karrierestufen) bei Curacon. Den Ausschlag gibt jedoch Ihre Persönlichkeit. Wir erwarten insbesondere ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie klare Karrierevorstellungen.
Welche Abschlüsse sollten Sie mitbringen?
Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom), Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie und vergleichbar mit relevanten Schwerpunkten sind "gut passende" akademische Hintergründe für einen (Quer-)Einstieg bei uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CURACON GmbH.
Standorte Inland
14 Standorte bundesweit (Hauptsitz Münster)
Besonders begeistert war ich von dem positivem Arbeitsumfeld und den tollen Leuten, mit denen ich zusammenarbeiten durfte. Bereits von Beginn an fühlte ich mich als vollwertiges Mitglied des Teams. Die offene und herzliche Atmosphäre erleichterte es mir, viel zu lernen und dabei zahlreiche positive Erinnerungen zu sammeln.
Die grundsätzliche Ausrichtung des Unternehmens und die allgemeine Entwicklung und Positionierung im Markt. Im Bereich der Gemeinnützigkeit ist Curacon sehr gut aufgestellt.
Gut finde ich, besonders an der Niederlassung in Leipzig, das kollegiale Miteinander, die Hilfsbereitschaft bei Rückfragen und Problemen sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre und das schrittweise Erlangen neuer Aufgaben und Verantwortlichkeiten, sodass man sich stetig weiterentwickelt. Auch der Mix aus eigenständigem Arbeiten und Teamarbeit ist den Aufgaben entsprechend gut gestaltet. Als Praktikant kann man hier wertvolle Erfahrungen und Wissen sammeln.
-freundliche Atmosphäre, junges Team -einfache Absprache der Arbeitszeiten/Möglichkeit zur Arbeit im Home Office -Teilnahme an Workshops/Fortbildungsmöglichkeiten wurde auch im Praktikum ermöglicht -zusätzlich zum Gehalt erhält man nicht gerade wenig an E
Die Kommunikation und der Umgang im Team ist vorbildlich und fördert das Teamgefühl. Auch als Praktikant wird man immer mit Respekt behandelt. Man muss nicht die "drecksarbeit" übernehmen und wird wie ein Mitarbeiter behandelt.
Zentrale Orientierung am Standort Münster sowie die damit zusammenhängende Kommunikation. Die Führung der einzelnen Standorte ist stark von den jeweiligen Führungskräften abhängig. Auch fanden die Reisen nach Münster viel zu frequentiert statt. Im Bereich der Digitalisierung/Prozessvereinfachung ist noch sehr viel zu tun was die Arbeit zusätzlich erschwert. Fehlende Work/Life Balance und Wertschätzung ist auch von vielen Kollegen kritisch gesehen worden.
Die Kommunikation mit der Personalabteilung ist teilweise unterirdisch
- konservative Strukturen - keine Lohnanpassung für Werkstudenten bei Mindestlohnerhöhung und starker Inflation trotz guten Jahresergebnissen - keine Sonderzahlungen für Werkstudenten mit unbefristeten Verträgen - 16h als Standardarbeitszeit/Woche kaum sc
Negativ sticht hervor, dass Werkstudenten lediglich ihre Aufgaben bekommen, aber weniger "drumherum" von der täglichen Arbeit mitbekommen. So dürfen sie bspw. nicht an den regelmäßigen Teambesprechungen teilnehmen. Außerdem dürfen sie die Festangestellten
Da das Praktikumsgehalt voll auf den Bafög Anspruch angerechnet wird, empfinde ich das Gehalt i.H.v. 1.100,00 EUR für 40 Stunden zu wenig. Ich musste dadurch eine hohe Nachzahlung an das Bafög Amt zahlen und ohne Unterstützung meiner Eltern (die nicht jed
Autofahrten nicht besser vergüten, als Zugfahrten. Mehr Remote arbeiten, um lange Fahrten zu meiden
Einzelne Mitarbeiter ziehen definitiv den Standort runter. Es kommt zu sehr auf persönliche Sympathien an. Man ist schnell ausgegrenzt und wird dann auch beruflich nicht wirklich gefördert. Leistung wird teilweise aufg. nicht vorhandener Sympathie nicht wahrgenommen. Mitarbeiter Schulen in Kommunikation und Vorgesetzten verhalten!!
Führungskräfte (alles oberhalb von Prüfer) dringend schulen.
Führungskräfte gem. ethischer Führung auswählen, casten, einstellen etc.
Ernstgemeinte Feedbackgespräche in beide Richtungen
Karrieremöglichkeiten sollte es auch in den internen Bereichen geben.
Praktikanten versuchen zu halten, regelmäßige Feedbackgespräche
Der am besten bewertete Faktor von CURACON ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In der GF könnte es weiblicher zugehen liegt aber nicht daran, dass man nicht will
Unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft, Alter oder anderen Attributen wird man gleich und fair behandelt.
Hoher Frauenanteil. Alle haben die gleichen Möglichkeiten. Elternzeiten werden unterstützt.
habe nichts Negatives gehört.
Das ist eine Selbstverständlichkeit für die Mehrheit, auch wenn mancher Herr in Führungsposition dies evtl. nicht zu 100 Prozent verinnerlicht hatte und zu lustigen Späßen den Damen gegenüber aufgelegt war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURACON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Von verschiedenen Faktoren abhängig und befindet sich im Mittel bzw. im unteren Mittel verglichen zur Konkurrenz. Schwierig ist die Transparenz und fehlende Verhandlungsmöglichkeit. Gut hingegen sind stetig zu erwartende Gehaltserhöhungen.
Gehalt ok aber mehr auch nicht
Im unteren Bereich. Es gibt teilweise deutlich mehr, bei gleichgroßen Branchenunternehmen.
In anderen Firmen wird deutlich besser bezahlt. Gehaltserhöhungen werden angepriesen, aber nicht jeder bekommt sie.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, liegen aber unterhalb des Durchschnitts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Der Weg zu den Examen wird unterstützt und man wird gefordert
Licht und Schatten. Budgets für Examen werden erhöht und auch offen kommuniziert. In der Praxis werden dann doch andere Probleme erkennbar.
Nicht mein Thema.
Curacon bietet eine Reihe von Blockseminaren, Fachseminaren und Schulungen zu verschiedenen Themen, um die Mitarbeiter:innen zu fördern und zu schulen. Somit wird ein aktueller und sich verbessernder Kenntnisstand gewährleistet. Praktikanten sind von diesen Seminaren und Schulungen jedoch ausgenommen, da hier z.T. auch noch nicht das benötigte Grundwissen zur Verfügung steht. Hier achten jedoch die Kolleg:innen darauf, dass man die notwendigen Kenntnisse für die Bearbeitung der Aufgaben erhält. Zudem stehen Lehr- und Schulungsmaterialien intern (im Intranet) zur Verfügung, sodass man hier ...
Theoretische Ansatz ist auf jeden Fall vorhanden und gut. Das Problrm hierbei ist jedoch insb., dass die sog. Feedback/Entwicklungsgespräche bzw. Beurteilungen nur top down sind und in der Umsetzung subjektive Meinungen der bewertenden Person stehen. zwei Bsp.:
- Im Falle einer nachweislich falschen Darstellung, erfolgt keine Korrektur.
- Ein Fehler, der eher auf das Konto der bewertenden Person geht, rechnet diese dem zu Bewertenden (in dem Fall mir) dennoch an.
