- konservative Strukturen - keine Lohnanpassung für Werkstudenten bei Mindestlohnerhöhung und starker Inflation trotz guten Jahresergebnissen - keine Sonderzahlungen für Werkstudenten mit unbefristeten Verträgen - 16h als Standardarbeitszeit/Woche kaum sc
Ich würde meine Tätigkeit als sehr gut Bewerten, die Kollegen sind nett und Hilfsbereit und die Arbeit vielfältig
4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betreuung durch meine Vorgesetzen und Kollegen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Leipzig gearbeitet.
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeitgestaltung und größtenteils angemessene und spannende Aufgaben.
3,9
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei CURACON GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die flexiblen Arbeitsbedingungen: Die Arbeitszeiten können frei gewählt werden und Homeoffice ist durchweg möglich und nicht schlechter gestellt. Die Büros sind gut ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ sticht hervor, dass Werkstudenten lediglich ihre Aufgaben bekommen, aber weniger "drumherum" von der täglichen Arbeit mitbekommen. So dürfen sie bspw. nicht an den regelmäßigen Teambesprechungen teilnehmen. Außerdem dürfen sie die Festangestellten
Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird CURACON durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 88 der Bewertenden würden CURACON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich CURACON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.