3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CuraMed Privatklinik Stillachhaus Vorstellungsgespräche
CuraMed
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Oberstdorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr negatives Bewerbungsprocedere
Bewerber/inHat sich 2024 als GUK beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah und ehrlich dem Bewerber Rückmeldung geben, nicht über Wochen den Bewerber hinterher telefonieren lassen, keine Versprechen geben und diese nicht einhalten, Wertschätzung der Bewerber , den Verdienst der Tövd angleichen
Bewerbungsfragen
- Tätigkeitsfeld , Aufgabenbereich, Arbeitszeiten , Verdienst, Zukunftsorientiert, Weiterbildung ect.
- Beworben auf der sehr attraktiven Stellenanzeige….
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell von Anfang bis zum Ende
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
vereinbarte Gesprächstermine einhalten, den Bewerber nicht nachtelefonieren lassen, enorm unterkühlte und unprofessionelle mails senden, Bewerber hinhalten und wenn er sich schon selbst umentschieden hat, dann eine wie oben beschriebene Absagemail senden. Dafür ist meine Zeit zu schade um sie mit einem Unternehmen das anscheinend nicht weiß was es will, zu verschwenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles kaltes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. bessere freundlichere Umgebung für Bewerber schaffen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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