CURENTIS AG als Arbeitgeber - zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Räumlichkeiten problemlos mit dem ÖPNV zu erreichen sind.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist an der Parkplatzsituation am derzeitigen Standort nicht zu ändern. Diese wird sich allerdings kurzfristig durch den Umzug verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsgeber sorgt für ein angenehmes Klima in dem die Mitarbeiter sich wohlfühlen können. Herausragend dabei sind die internen Veranstaltungen wie beispielsweise die Weihnachtsfeier, die nicht nur den Zusammenhalt fördern, sondern erkennen lassen, dass sich jemand über ein attraktives Rahmenprogramm Gedanken gemacht hat.
Kommunikation
Kommunikation und gegenseitige Unterstützung bei Problemstellungen sind jederzeit gegeben und Bestandteil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander respektieren und akzeptieren sich. Jeder versucht bei Problemstellungen den oder die Kollegen zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Mit aller Gewalt "Stunden aufschreiben", um die eigene Performance zu steigern gehört nicht zum Geschäftsmodell der CURENTIS AG. Das Wochenende gehört der Familie. Es bleibt genug Zeit, seinen Freizeitaktivitäten nachzugehen. Urlaub kann im Regelfall ohne größere Abstimmungen mit anderen Kollegen genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kommunikativ, es gibt jederzeit ein faires Feedback. Darüber hinaus gehen sie mit gutem Beispiel voran. Es wird nichts erwartet, was durch den Mitarbeiter nicht umgesetzt werden kann.
Interessante Aufgaben
Derzeit arbeitet die CURENTIS AG daran, den Mitarbeitern die Möglichkeit anzubieten, sich als Experten für Themen zu qualifizieren. Damit einhergehend werden die Aufgabenstellungen interessanter und herausfordernder.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Sachverhalt bekannt der darauf schließen lässt, dass geschlechterspezifische Unterschiede ein Thema sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter, unabhängig vom Alter, sind ohne jede Einschränkung Mitglieder der Teams.
Arbeitsbedingungen
Mit dem anstehenden Umzug in ein neues Gebäude und neue Räumlichkeiten wird es zu einer Verbesserung kommen, wobei viele der Kollegen mittlerweile im Homeoffice tätig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein sind Teil der DNA der CURENTIS AG. Der Mensch und die Umwelt stehen im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meiner Wahrnehmung wird leitungsgerecht gezahlt. Hinzu kommen freiwillige Soziallleistungen, die nicht der allgemeine Standard sind.
Image
Die CURENTIS AG ist kein sog. Big Player wie beispielsweise die Big Four. Die Services, die Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kompetenz der Mitarbeiter sind am Markt geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden. Dieses wird durch den Arbeitgeber gefördert und finanziell unterstützt. So haben mittlerweile einige der Mitarbeiter mit Unterstützung der CURENTIS AG die ACAMS-Zertifizierung realisiert.