18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller und flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und offene Kommunikation, sehr schnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz über laufende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Hier zählt das Team
Work-Life-Balance
Hängt auch vom jeweiligen Kundenprojekt ab
Vorgesetztenverhalten
Immer Respektvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CURENTIS AG als Arbeitgeber - zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Räumlichkeiten problemlos mit dem ÖPNV zu erreichen sind.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist an der Parkplatzsituation am derzeitigen Standort nicht zu ändern. Diese wird sich allerdings kurzfristig durch den Umzug verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsgeber sorgt für ein angenehmes Klima in dem die Mitarbeiter sich wohlfühlen können. Herausragend dabei sind die internen Veranstaltungen wie beispielsweise die Weihnachtsfeier, die nicht nur den Zusammenhalt fördern, sondern erkennen lassen, dass sich jemand über ein attraktives Rahmenprogramm Gedanken gemacht hat.
Image
Die CURENTIS AG ist kein sog. Big Player wie beispielsweise die Big Four. Die Services, die Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kompetenz der Mitarbeiter sind am Markt geschätzt.
Work-Life-Balance
Mit aller Gewalt "Stunden aufschreiben", um die eigene Performance zu steigern gehört nicht zum Geschäftsmodell der CURENTIS AG. Das Wochenende gehört der Familie. Es bleibt genug Zeit, seinen Freizeitaktivitäten nachzugehen. Urlaub kann im Regelfall ohne größere Abstimmungen mit anderen Kollegen genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden. Dieses wird durch den Arbeitgeber gefördert und finanziell unterstützt. So haben mittlerweile einige der Mitarbeiter mit Unterstützung der CURENTIS AG die ACAMS-Zertifizierung realisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meiner Wahrnehmung wird leitungsgerecht gezahlt. Hinzu kommen freiwillige Soziallleistungen, die nicht der allgemeine Standard sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein sind Teil der DNA der CURENTIS AG. Der Mensch und die Umwelt stehen im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander respektieren und akzeptieren sich. Jeder versucht bei Problemstellungen den oder die Kollegen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter, unabhängig vom Alter, sind ohne jede Einschränkung Mitglieder der Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kommunikativ, es gibt jederzeit ein faires Feedback. Darüber hinaus gehen sie mit gutem Beispiel voran. Es wird nichts erwartet, was durch den Mitarbeiter nicht umgesetzt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Mit dem anstehenden Umzug in ein neues Gebäude und neue Räumlichkeiten wird es zu einer Verbesserung kommen, wobei viele der Kollegen mittlerweile im Homeoffice tätig sind.
Kommunikation
Kommunikation und gegenseitige Unterstützung bei Problemstellungen sind jederzeit gegeben und Bestandteil der Unternehmenskultur.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Sachverhalt bekannt der darauf schließen lässt, dass geschlechterspezifische Unterschiede ein Thema sind.
Interessante Aufgaben
Derzeit arbeitet die CURENTIS AG daran, den Mitarbeitern die Möglichkeit anzubieten, sich als Experten für Themen zu qualifizieren. Damit einhergehend werden die Aufgabenstellungen interessanter und herausfordernder.
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CURENTIS AG - Beratungshaus bietet familiäres Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Kunden/Projekt, intern keine Konflikte
Image
Für ein Unternehmen, welches so gut wie keine Werbung/Marketing betreibt sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn der Kunde mitspielt kann man sich seine 40 Wochenstunden komplett frei und flexibel einteilen. Top!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Personalentwicklungsprogramm
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt + Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus liegt auf Remote-Work um die Reisetätigkeiten zu reduzieren
Kollegenzusammenhalt
Gut - wenig Berührungspunkte mit den Teammitgliedern wenn diese auf unterschiedlichen Projekte verteilt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Top - keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Top - keine negativen Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Größtenteils Remote- Work. Außer der Kunde wünscht Anwesenheit. Technische Ausstattung könnte besser sein und Präferenzen der Mitarbeiter berücksichtig werden
Kommunikation
Die wichtigen und relevanten Informationen werden den Mitarbeitern zeitnah kommuniziert
Gleichberechtigung
Top - keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Kunden, begrenzte Einflussnahme auf Projektauswahl
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TOP Arbeitgeber mit überdurchschnittlicher Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist super. Entspannter Umgang untereinander, jeder hilft dem anderen, sofern Hilfe benötigt wird.
Work-Life-Balance
Eine Unternehmensberatung ist nun einmal kein Kindergarten. Es wird zwar viel von einem verlangt, insbesondere wenn man auf einem externen Projekt ist und zusätzlich noch interne Projekte begleitet. Sofern es aber zu viel wird, wird immer eine Lösung für das Problem gefunden. Es werden keine unnötigen Überstunden oder Wochenendarbeit verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Auf eigenen Wunsch gibt es immer die Möglichkeit, sich in bestimmten Themengebieten weiterzubilden. Hier werden auch hohe Fortbildungskosten nicht gescheut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Meinung nach sehr fair gestaltet und überdurchschnittlich. Darüber gibt es weitere Zusatzleistungen, wie zum Beispiel einen monatlichen 50 Euro Belonio Gutschein.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang, insbesondere innerhalb des Teams. Wer kurzfristig Hilfe oder Unterstützung benötigt, muss nur danach fragen. Es findet sich immer jemand, der einem, ob intern oder auf dem externen Projekt, unterstützen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keinerlei Benachteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist super.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Es gibt keine Office-Pflicht und wenn beim Kunden möglich, kann man viel Remote machen. Zudem wird wie bereits erwähnt keine unnötige Mehrarbeit gefordert.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation hervorragend. Curentis übergreifend werden aber spannende Vorhaben manchmal etwas spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird zwischen den beiden bekannten Geschlechtern keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Es muss zwischen internen und externen Projekten unterschieden werden. Bei externen Projekten ist man vom Kunden abhängig, hierauf hat die Curentis AG keinen Einfluss. Interne Projekte sind meistens frei wählbar und man kann sich engagieren, wenn man möchte. Die Projekte sind aber immer abwechslungsreich und spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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CURENTIS - Fairer Arbeitgeber mit guten Verdienstmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr viele Freiheiten
- Arbeit und Kontrolle auf einer fairen Vertrauensbasis
- Top Gehaltsmodell für alle Beraterstufen
- Sehr viel Wert auf Teamevents und Zusammenhalt neben der Arbeit
- Stetig offen für Vorschläge und Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Tendenz zu Abschottung durch hohen Remoteanteil / fehlenden Zusammenhalt zwischen Kollegen während der Arbeit
- Varianz innerhalb des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
- Stärkeren Zusammenhalt / Mitarbeit der Kollegen intern fördern
- Regelmäßigere, stetiger Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
- Förderung des Teamgefühls / der Unternehmenskultur innerhalb des Arbeitsalltags
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Unternehmenskultur ist die Arbeitsatmosphäre eher auf selbstständige, initiative Einzelarbeit ausgelegt, da man idR oft extern und aus dem Remote auf Projekten agiert. Es wird sich jedoch viel Mühe gegeben durch Calls und Events ein Gemeinschaftsgefühl zu vermitteln. Das Klima ist eher klassisch angehaucht, allerdings ist dies in der Branche meist so üblich und kann im Vergleich zu anderen Beratungen als relativ "locker" bezeichnet werden.
Image
Traditionelles Image, was sich in Wahrheit als entspannter rausstellt, als es auf den ersten Blick scheint.
Work-Life-Balance
Sehr faire Arbeitszeiten. Es wird keine unnötige Mehrarbeit gefordert und bei Ausnahmen / Persönlichen Belangen findet sich immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr interessiert an der Weiterbildung der Mitarbeiter in allen Belangen. Klare Kommunikation was bei Beförderungen verlangt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute und faire Verdienstmöglichkeiten sowie Bonusprogramme.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Remote Arbeit etwas erschwert, aber durch Initiative ist es möglich einen Zusammenhalt mit Kollegen zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und gegeben
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Zugehörigkeit. In der Regel lässt sich für alles eine Lösung finden und man wird fair behandelt. Jedoch bestätigen Ausnahmen die Regel und es gibt eine Varianz innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensvoller Umgang mit viel freier Hand. Da viel Remote Work, ist man meistens im Homeoffice oder beim Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent und man kann mit allen Belangen auf die Führungsebene zugehen.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang
Interessante Aufgaben
Da anhängig vom Kundenprojekt, kann dies immer mal variieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten in der internen Themenauswahl und die Flexibilität und Eigenverantwortung auf Kundenprojekten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter könnten noch etwas mehr in die Projektauswahl mit eingebunden werden. Die Technik (besonders das Diensthandy) könnte etwas hochwertiger sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm mit netten und hilfsbereiten Kollegen.
Image
CURENTIS ist eine kleine Beratung, die nicht so stark bekannt ist. Auch, weil viele Projektaufträge über Dienstleister stattfinden.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr flexibel und stimme meine Zeiten im wesentlichen in meinem Projekt mit dem Kunden ab. Natürlich arbeitet man in der Beratung etwas mehr, allerdings nicht übermäßig.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist groß und man kann immer weitere Schulungen gut begründet anfragen. Ich habe bisher alle gewünschten Schulungen erhalten.
Karrieremodell ist vorhanden, aufgrund der Größe ist der Aufstieg in Führungspositionen selbstverständlich schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist frei verhandelbar. Steuerfreie Zusatzleistungen im gesetzlichen Rahmen können wahlweise als Gutscheine oder Krankenversicherung gewählt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Nachhaltigkeit geachtet und zu Beginn des Jahres die grob berechneten CO2-Emmisionen durch Unterstützung von Projekten kompensiert.
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit und unterstützen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte nie das Gefühl, dass das Alter relevant ist.
Vorgesetztenverhalten
Super.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich arbeiten allen eigenständig in Kundenprojekten. Hierzu wird das eigene Profil vom Vorgesetzten für passende Projekte angeboten (häufig auch über Dienstleister). (Man hat auch die Möglichkeit selber aktiv zu suchen und Vorschäge einzureichen, auf die man angeboten wird.) Anschließend muss man sich selbst vorstellen und in die Gespräche mit den Kunden und diesen von sich überzeugen. Wenn man den Zuschlag erhält, dann arbeitet man eigenständig im Projekt. In der Regel stellt CURENTIS kein vollständiges Projektteam bei den Kunden, sondern man unterstützt mehr oder weniger als Einzelkämpfer. Hierdurch hat man allerdings auch viele Freiheiten.
Es gibt keine Officeregelungen. Es gibt ein Office, wo ich bisher fast nie war. Demnach ist man im Homeoffice oder beim Kunden. Wie viel vor Ort muss mit dem Kunden direkt abgestimmt werden.
Für das Homeoffice kann man sich Zusatzequipment geben lassen. Vor Ort Einsätze beim Kunden können frei mit diesem abgestimmt werden.
Interne Aufgaben sind gegeben, aber nicht übermäßig und in einer stressigen Zeit beim Kunden wird darauf auch Rücksicht genommen. Außerdem kann man sich das interne Themenfeld recht frei aussuchen.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein. Es gibt allerdings wöchentliche Teamcalls und monatliche Calls mit allen, sodass alles wesentliche gut kommuniziert ist.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sehr gut. Interne Aufgaben kann man sich mehr oder weniger frei aussuchen. Es kann allerdings vorkommen, dass man beim Kunden eher unliebsamere Aufgaben hat. Dies ist dann allerdings nicht CURENTIS anzulasten.
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Ein guter Arbeitgeber mit mehr als fairen Arbeitsbedinungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Financial FairPlay im Sinne gerechter Bezahlung ist hier gegeben und zahlreiche Aufstiegs- und Fortbildungsangebote sind ein Karrierebooster um an anspruchsvolle Projekte zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbessern kann man immer irgendetwas, dass liegt ganz im Auge des Betrachters, aber wirklich schlecht ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagenprogramm für alle zugänglich machen, Ergonomie des Home-Office Arbeitsplatzes fördern.
Arbeitsatmosphäre
Nette und kompetente Kollegen, Vorgesetzte die stets ein offenes Ohr haben und ein allgemein sehr unterstützendes Umfeld zeichnen diese Firma aus.
Image
Die Firma genießt einen guten Ruf bei seinen Kunden und Partnern.
Work-Life-Balance
Viel Home-Office und seltene Dienstreisen bieten einem die Möglichkeit sein Privatleben auch wirklich zu leben. Dies ist aber definitiv vom Projekt abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist natürlich immer gut, aber in jeder Hinsicht wird man hier sehr fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kontinuierlich an der CO2-Neutralität gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen ist geprägt von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung. Getreu dem Motto „Leave no one behind“ helfen bereits zertifizierte und spezialisierte Kollegen gerne weiter, wenn die eigene Prüfung bevorsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma ist das Alter nur eine Zahl, nicht mehr und nicht weniger. Hier lernt jeder von jedem.
Vorgesetztenverhalten
Ein direkter Draht in alle Ebenen und somit auch kurze und offene Kommunikationswege sind innerhalb der Curentis hilfreich. Entscheidungen werden meist direkt mit den verantwortlichen Personen besprochen und auch ein ehrliches Feedback ist immer gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist vollkommen in Ordnung, lediglich im Bereich der Home-Office Ausstattung wäre etwas mehr Support schön.
Kommunikation
Aufgrund der anspruchsvollen Projekte ist es natürlich nicht immer möglich sofort zu antworten, aber alle Anliegen und Fragen werden schnellstmöglich besprochen und bearbeitet.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder seines Glückes Schmied ungeachtet von Herkunft, seiner privaten Vorlieben oder des allgemeinen Lebensstils.
Interessante Aufgaben
Egal ob intern oder beim Kunden, die Aufgaben sind vielschichtig und abwechslungsreich. Allerdings ist es immer schöner direkt den Erfolg am Kundenprojekt messen zu können.
Karriere/Weiterbildung
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Sehr guter und fairer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkten Zugang zu Vorgesetzten. Gehalt und Sozialleistungen sind mehr als fair. Der Wert eines Mitarbeiters wird geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Beratung ist immer mal wieder mit Stress verbunden, dennoch wird sich Mühe gegeben eine gute Atmosphäre herzustellen.
Work-Life-Balance
In der Beratung muss man sich auf den Kunden einstellen und sich an diesen anpassen, dies kann mit Überstunden verbunden sein.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass man oftmals in unterschiedlichen Projekten ist und nur intern zusammenarbeitet, lässt sich dies nur bedingt beurteilen.
Kommunikation
Bei Fragen ist jeder Mitarbeiter immer erreichbar - egal auf welcher hierarchischen Ebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Zeitgemäßer TOP Arbeitgeber im Bereich Consulting für IT und Finanzdienstleistungen nähe FFM (Remote Work)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Teamevents, Hybride Arbeitsmöglichkeiten, CEO
Image
Modern und Zeitgemäß
Work-Life-Balance
Consulting Business typisch
Karriere/Weiterbildung
Beförderungsmöglichkeiten transparent und realistisch
Gehalt/Sozialleistungen
Oberes Verdienstniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark. No Paper Style - Digital und zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Office auch auch Remote
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber, der einen fairen, menschlichen und wertschätzenden Umgang mit seinen Mitarbeitern pflegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr familiäre Atmosphäre. Auch wenn man die Kollegen nicht jeden Tag sieht, aufgrund von Projekten bei verschiedenen Kunden, wird die Atmosphäre durch regelmäßige Team-Events gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Neben routinemäßigen Schulungen besteht ein großer Katalog an Weiterbildungsmaßnahmen, die bei Interesse gebucht werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu dem vereinbarten Monatsgehalt wird zusätzlich eine flexible Vergütung gezahlt, die sich nach den Einsätzen beim Kunden richtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt ist auch fachlich ein wichtiges Thema.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind in der Regel erreichbar und haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Homeoffice ist es möglich, mit Kollegen aus ganz Deutschland zusammen zu arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CURENTIS durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CURENTIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CURENTIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.