Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CURENTIS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt auch vom jeweiligen Kundenprojekt ab
Der Arbeitsgeber sorgt für ein angenehmes Klima in dem die Mitarbeiter sich wohlfühlen können. Herausragend dabei sind die internen Veranstaltungen wie beispielsweise die Weihnachtsfeier, die nicht nur den Zusammenhalt fördern, sondern erkennen lassen, dass sich jemand über ein attraktives Rahmenprogramm Gedanken gemacht hat.
Kommunikation und gegenseitige Unterstützung bei Problemstellungen sind jederzeit gegeben und Bestandteil der Unternehmenskultur.
Die Kollegen untereinander respektieren und akzeptieren sich. Jeder versucht bei Problemstellungen den oder die Kollegen zu unterstützen.
Hier zählt das Team