Top Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten in der internen Themenauswahl und die Flexibilität und Eigenverantwortung auf Kundenprojekten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter könnten noch etwas mehr in die Projektauswahl mit eingebunden werden. Die Technik (besonders das Diensthandy) könnte etwas hochwertiger sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm mit netten und hilfsbereiten Kollegen.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein. Es gibt allerdings wöchentliche Teamcalls und monatliche Calls mit allen, sodass alles wesentliche gut kommuniziert ist.
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit und unterstützen gerne.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr flexibel und stimme meine Zeiten im wesentlichen in meinem Projekt mit dem Kunden ab. Natürlich arbeitet man in der Beratung etwas mehr, allerdings nicht übermäßig.
Vorgesetztenverhalten
Super.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sehr gut. Interne Aufgaben kann man sich mehr oder weniger frei aussuchen. Es kann allerdings vorkommen, dass man beim Kunden eher unliebsamere Aufgaben hat. Dies ist dann allerdings nicht CURENTIS anzulasten.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte nie das Gefühl, dass das Alter relevant ist.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich arbeiten allen eigenständig in Kundenprojekten. Hierzu wird das eigene Profil vom Vorgesetzten für passende Projekte angeboten (häufig auch über Dienstleister). (Man hat auch die Möglichkeit selber aktiv zu suchen und Vorschäge einzureichen, auf die man angeboten wird.) Anschließend muss man sich selbst vorstellen und in die Gespräche mit den Kunden und diesen von sich überzeugen. Wenn man den Zuschlag erhält, dann arbeitet man eigenständig im Projekt. In der Regel stellt CURENTIS kein vollständiges Projektteam bei den Kunden, sondern man unterstützt mehr oder weniger als Einzelkämpfer. Hierdurch hat man allerdings auch viele Freiheiten.
Es gibt keine Officeregelungen. Es gibt ein Office, wo ich bisher fast nie war. Demnach ist man im Homeoffice oder beim Kunden. Wie viel vor Ort muss mit dem Kunden direkt abgestimmt werden.
Für das Homeoffice kann man sich Zusatzequipment geben lassen. Vor Ort Einsätze beim Kunden können frei mit diesem abgestimmt werden.
Interne Aufgaben sind gegeben, aber nicht übermäßig und in einer stressigen Zeit beim Kunden wird darauf auch Rücksicht genommen. Außerdem kann man sich das interne Themenfeld recht frei aussuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Nachhaltigkeit geachtet und zu Beginn des Jahres die grob berechneten CO2-Emmisionen durch Unterstützung von Projekten kompensiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist frei verhandelbar. Steuerfreie Zusatzleistungen im gesetzlichen Rahmen können wahlweise als Gutscheine oder Krankenversicherung gewählt werden.
Image
CURENTIS ist eine kleine Beratung, die nicht so stark bekannt ist. Auch, weil viele Projektaufträge über Dienstleister stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist groß und man kann immer weitere Schulungen gut begründet anfragen. Ich habe bisher alle gewünschten Schulungen erhalten.
Karrieremodell ist vorhanden, aufgrund der Größe ist der Aufstieg in Führungspositionen selbstverständlich schwierig.