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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Custom Interactions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Custom Interactions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Custom Interactions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    90%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, immer spannend, immer positiv und zukunftsorientiert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzen Wege. Immer ehrlich und transparent. Immer positiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

We are family!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal kann zeitweise viel zu tun sein, aber es wird immer für fairen Ausgleich gesorgt. Sehr flexibel und gibt Freiheit seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten. (Beispiel Gleitzeit)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair, immer ehrlich, immer positiv und fördernd.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, mit immer neuen Ideen und Herausforderungen.

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