39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Menschen, stressfreies Agieren. Arbeiten in allen Bereichen auf Augenhöhe. Duz- Mentalität.Würde immer wieder zurückkehren!!
Es gibt keine gravierend negativen Merkmale. Es war eine tolle Zeit!!
Siehe " Karriere".
Stressfreies Arbeiten!
Tolles Image
Sehr geringer Stressfaktor!
Potenziale , die absolut vorhanden sind, sollten erkannt und gefördert werden.
Stark verbessert und nunmehr, in einigen Bereichen, wettbewerbsfähig....
Luft nach oben....
Toller Zusammenhalt in der Produktion durch die Produktionsleute!
Keine negativen Erfahrungen.
Eigentlich könnte es hervorragend sein, da hier tolle Menschen agieren....
Verbesserungswürdig, gerade Arbeitssicherheit....
Wird groß geschrieben und nur von wenigen Menschen klein gehalten.
Mit wenigen Ausnahmen, passend
Je nach Auftragslage...
Immer weniger.
Wie der andere geschrieben hat. Wieder auf die eigene Arbeit schauen, Demut zeigen.
Kollegen sind gut, die neuen Chefs sind fast nie zu sehen, aber wenn sie da sind ist immer schlecht.
War mal besser.
Man hat kaum noch etwas zu tun. Geld kommt von den Investoren. die eigene Arbeit reicht nicht mehr aus um alles zu bezahlen.
NBei der Arbeit alles gut. Die Neue Führung sieht man nie. sind zu weit weg und kümmern sich nicht.
Schöne Büros, tolle Reisen, viele Workshops, kommt aber kein Geld in der Produktion an.
Es gibt Informationsveranstaltungen die aber immer nur Blablabla sind. Fragen werden nicht richtig beantwortet.
Alle die was machen oder Customcells aufgebaut, kriegen wenig Geld. Neue Mitarbeiter, die den ganzen Tag überall auf der Welt im Homeoffice sitzen. Kriegen sehr viel.
War mal besser.
Die Firma sollte ihre Ausrichtung nicht ständig ändern, je nachdem, wie der Wind gerade weht. Dieses ständige Umschwenken kostet nicht nur zu viel Geld und Energie, sondern macht das Unternehmen auch unproduktiv.
Nach außen hin präsentiert man sich mit einem Premium-Produkt, doch leider entspricht dies nur teilweise der Realität. Die Firma kann sich glücklich schätzen, dass Investoren weiterhin finanziell unterstützen, denn wie bereits von anderen angemerkt wurde, wäre sie sonst kaum in der Lage, ihre Kosten zu decken.
Könnte besser sein.
Manche Vorgesetzte scheinen einen regelrechten Kampf gegen ihre eigenen Mitarbeiter zu führen, was das Team zunehmend destabilisiert. Erschreckenderweise wird dieses Verhalten von der obersten Geschäftsführung toleriert. In einigen Fällen könnte man dieses Vorgehen sogar als Bossing bezeichnen!
Fehlt an vielen Stellen.
Respekt allen Mitarbeitern gegenüber
Miteinander statt hinterrücks reden
Gleichberechtigung
Die beeindruckende Historie.
Seitdem die Gründer das Unternehmen verlassen haben, treiben nun die Nachfolger das Unternehmen mit kuriosen Entscheidungen und einer gewaltigen Verschwendungswelle an den Rand des Ruins.
Wieder zurück zu alten Tugenden: Ein Vertrieb, angetrieben durch die Geschäftsführer, smarte Geschäfte, Kooperationen und Projektdiversifikation. Es bringt nichts die bröckelnde Fassade mit Geld zu stopfen, wenn kritische Themen wie der Ausbau der Produktion über 2 Jahre sträflich vernachlässigt wurden und Akquise Erfolge ausbleiben.
sehr komfortabel geworden
...die "Neuen" sind branchenfremd, abgekoppelt, fürstlich vergütet und großspurig
- Pünktliche Zahlung vom Gehalt
- Innovativ
- nette Kollegen
- viel Arbeit (keine Langeweile)
- wenige Zuschüsse für Mitarbeiter (z.B. Bikeleasing)
- Sportliche Angeboten mehr fördern (Wellpass, Hansefit etc.)
- Wertschätzung der Mitarbeiter durch Firmen Events oder kleine Goodies (z.B.Osterhase zu Ostern) wieder einführen ( grillen oder ähnliches muss kein mega Event sein)
- Brückentage von Jahr zu Jahr fest vorgeben. (Aktuell nur zwischen Weihnachten fest)
Super nette Kollegen mit denen es Spaß macht zusammen zu arbeiten.
Könnte man noch etwas verbessern.
Gilt nur für die nicht Schicht-Arbeiter.
Weiterbildung sind möglich. Bezüglich Karriere kann ich noch nichts zu sagen.
Könnte noch etwas besser seins. Wenn man den Durchschnitt seines Berufs, hier auf Kununu vergleicht ist man deutlich drunter.
Kann man nichts schlechtes zu sagen.
Kann ich nicht viel zu sagen.
In meinem Fall keine Probleme
Könnte zum Teil besser sein. Anmeldung von wichtigen Besuchen, werden zu kurzfristig kommuniziert. Veränderung von Zuständigkeiten könnte teilweise auch besser sein. Grundsätzliche betriebliche Änderungen werden vereinzelt nicht gut weitergegeben.
Es gibt genug zu tun und kann sich in sehr viele Themen einarbeiten. Super interessantes Aufgaben Gebiet.
Sehr pünktliches Gehalt.
Team Events
Die Stimmung zwischen den Angestellten ist sehr entspannt und gut
Urlaub wird fast immer genehmigt, so gut wie keine Überstunden und Wochenende nie
Gehalt ist immer sehr pünktlich
Gute Kollegen meistens
Sehr gut
Meistens gut
Absprache könnte besser sein
Naja
Meist das gleiche
*Update: Nachdem meine Bewertung von Customcells mehrfach wegen "Unwahrheiten" gemeldet wurden, habe ich alles schriftliche jetzt entfernt. Bewertungen melden bis man aufgibt ist das Motto!
Die Kollegen
Kann ich nicht schreiben da meine Bewertung sonst wieder gemeldet wird.
Kann ich nicht schreiben da meine Bewertung sonst wieder gemeldet wird.
Kann ich nicht schreiben da meine Bewertung sonst wieder gemeldet wird.
Außen hui…
War immer okay, verschlechtert sich aktuell aber total.
Wurde alles versprochen aber nichts davon eingehalten.
Gehalt ist nicht viel für Chemie! Man opfert seinen Körper für wenig Geld.
Kein Kommentar
Die Kollegen sind super, es gibt auch welche die nur JA sagen können und gegen das Team arbeiten.
Naja
Kann ich nicht schreiben da meine Bewertung sonst wieder gemeldet wird.
Lassen zu wünschen übrig
Man wird in schlechten Momenten Hängen gelassen, keine Kommunikation mehr möglich.
Nein
Seit ich dabei bin hat sich vieles getan und mit dem neuen Bürogebäude sieht es langsam aus wie ein richtiger Firmensitz. Es werden viele Regeln eingeführt, die bei meinem vorherigen Arbeitgeber Standard waren, von manchen Kollegen aber als Schikane aufgenommen werden. Außerdem heißt es, dass man langfristig am Standort plant.
Es gibt eine Reihe an Kollegen, die einen auf Sachen ansprechen, von denen sie keine Ahnung haben oder aus der Ferne (anderer Standort) Dinge bewerten, die sie nicht kennen. Das Frustriert manche, die sich jeden Tag reinhängen. Außerdem scheint es so, als würde sich unsere oberste Personalerin nicht wirklich mit dem Standort beschäftigen.
Vieles hat sich verändert oder verändert sich laufend. Wenn man mit Kollegen spricht, die schon länger da sind, dann merkt man erst, was sich alles getan hat. Aber darüber wird viel zu selten gesprochen, es wird lieber das negative in Vordergrund gestellt. Vielleicht weil das die Menschen momentan lieber hören wollen und einige Kollegen, die immer meckern einfach lauter sind. Zum Glück sind jetzt auch welche der schlechten Stimmungsmacher weg, die hier auch Bewertungen abgegeben haben.
Viel Spaß mit den direkten Kollegen und auch mit den Ingenieuren und Entwicklern.
In der Produktion normale Tagschicht oder 3-Schicht, was beim vorherigen Arbeitnehmer auch ganz normal war.
In Ordnung und wenn man über längere Zeit seine Arbeit macht, sieht es der Vorgesetze. Besser als von den maulenden Kollegen hier dargestellt.
Die Kollegen sind wirklich gut.
Gute Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen.
Teilweise nicht immer ganz klar, wie Entscheidungen getroffen werden. Auf der anderen Seite ist es aber sehr schnellebig. Die neue Leitung ist gut und bleibt hoffentlich lange.
Da wünschen sich viele Mitarbeiter, dass endlich weitergebaut wird.
Es gibt kleine und große Runden, in denen man informiert und sich teilweise auch selbst einbringen oder seine Sachen direkt sagen kann. Manchmal aber zu spät, wenn der Flurfunk es schon erzählte. Manchmal wären Zusammenhänge interessant, dann würde man Entscheidungen besser verstehen.
So verdient kununu Geld.