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Customcells 
Itzehoe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Customcells Itzehoe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Customcells Itzehoe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Customcells Itzehoe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind gut, die neuen Chefs sind fast nie zu sehen, aber wenn sie da sind ist immer schlecht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Informationsveranstaltungen die aber immer nur Blablabla sind. Fragen werden nicht richtig beantwortet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat kaum noch etwas zu tun. Geld kommt von den Investoren. die eigene Arbeit reicht nicht aus um alles zu bezahlen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

NBei der Arbeit alles gut. Die Neue Führung sieht man nie. sind zu weit weg und kümmern sich nicht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser.

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5,0
Work-Life-Balance

sehr komfortabel geworden

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