Ein moderner Arbeitgeber der immer auf die Belange des Arbeitsnehmers eingeht.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen konsequenter Handeln und kleinere Projekte mit schnelleren Ergebnissen fertigstellen.
Arbeitsatmosphäre
offene und homogene Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen, Anregungen und jederzeit haben die Vorgesetzen ein offenes Ohr
Kommunikation
modernes Intranet, Transparent, regelmäßige Kennzahlen werden bekannt gemacht, alle Mitarbeiter haben Anteil am Erfolg des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Menschentypen aber insgesamt gesehen versuchen alle sich untereinander zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Es wird immer auf die Wünsche eingegangen. Egal ob der Heizungsableser einen Termin macht oder ein Arzttermin wahrzunehmen ist. Innerhalb der Teams wird immer Freiraum geschaffen
Vorgesetztenverhalten
Typische Vorgesetzte haben wir nicht. Die Führung hat andere Aufgaben wir sehen uns aber als ganze Einheit.
Interessante Aufgaben
Weiterbildung, sich selbst zu entwickeln steht jedem frei. Alles was dem Unternehmen ein Mehrwert ist und in die Zukunft gerichtet ist kann im Grundsatz jeder selbst steuern. Jeder wird auch entsprechend gefördert.
Gleichberechtigung
dieses Thema ist kein Thema bei uns und erklärt sich selbst. Es gibt keine Unterschiede oder negativen Ströme.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Einstellungsmerkmal ist nicht vom Alter abhängig, sondern von der fachliche Kompetenz und von Werten. Wenn diese Faktoren stimmen steht im Grundsatz einer Einstellung nichts im Wege. Wir haben eine sehr gemischte Struktur von jung bis älter.
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Arbeitsplätze, freundliche Büros, die jeder mitgestalten kann, sodass sich jeder am Arbeitsplatz wohl fühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Trend weg vom Papier und digitaler Wandel stehen im Vordergrund. Alles andere erklärt sich in der heutigen Zeit von selbst. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert und gefragt entsprechend zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind solide als Fundament. Den Bonus muss das Unternehmen verdienen und wird durch Tantiemen ausgezahlt. Es wird überpünktlich das Gehalt gezahlt. Private Vorsorge und Zusatzversicherungen werden gefördert oder gar vollständig vom Arbeitsgeber gezahlt
Image
Ein Image zu bewerten ist schwer. Ich gehe gern in den Job. Gern arbeiten gehen ist auch nichts negatives. Viele interpretieren eben falsch. Ich denke aber wir sind gut und zuverlässig, schlanke Wege zur Entscheidung.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma kann den Rahmen geben, wenn aber keiner selbst ein Interesse hat sich weiterzubilden, dann kann auch der AG daran nichts ändern. Es gibt Angebote sich in Projekten zu entwickeln, oder Weiterbildung extern wird gefördert bis hin zur vollständigen Befreiung und Kostenübernahme.