Kaum Bezug von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch langsam zu verstehen das es ohne die Leute nicht geht und Facharbeiter mangelware sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, nicht nur versuchdn,machen! Und zwar schnell!
Verbesserungsvorschläge
Schätzen lernen was für ein enormes Wissen in der Firma ist
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um unser Unternehmen auf der kununu-Seite zu bewerten.
Da die Bewertung nicht sehr ausführlich kommentiert ist, ist es für uns nicht leicht darauf adäquat zu antworten.
Der Mitarbeiter ist für uns, neben dem Kunden, die wichtigste Ressource! Jeder Mitarbeiter im Hause Keller wird individuell gefördert, aber auch gefordert. Dies geschieht im Rahmen der Personalentwicklung, die das Ziel hat, aus jedem Mitarbeiter den Besten seines Faches zu machen. Jeder Mitarbeiter wird dabei an Hand von Potentialanalysen und Qualifikationsmatrizen sowie Mitarbeitergesprächen unter die Lupe genommen. Anschließend wird für jeden einzelnen Mitarbeiter ein auf ihn (sie) zugeschnittenes Ausbildungs- und Schulungsprogramm entwickelt. Dies kann auf der einen Seite zu einer fachlichen Qualifikation führen oder aber zu einer Führungsqualifikation. Derzeit stellen wir einen Nachwuchskräfteführungspool zusammen, ein Team, das fit gemacht wird, um die nächste Führungscrew bei Keller zu werden.
Sie sehen also, dass wir im Bereich der Personalentwicklung eine Menge machen, um auch die Mitarbeiter an unser Unternehmen zu binden.
Für weitere Fragen, und wie Sie persönlich eingeordnet sind, stehen wir gern in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.