9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Experten aus der Branche haben noch nicht gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles..es gibt einfach mit Abstand bessere Unternehmen am Markt
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Controlling versucht, alles zu dominieren, gibt es selten ein erfolgreiches Ende, aber ein Ende gibt's - entweder für weitere Mitarbeiter aus diversen Fachbereichen oder für die Verantwortliche im Controlling.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin in dem Werk in Burghausen angestellt und für dieses bewerte ich:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Besten finde ich einfach das Betriebsklima, man geht gerne in die Arbeit und fühlt sich gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird bei uns sehr geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen in allen Richtungen angeboten, jeder hat die Chance sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden und stärkt dem anderen seinen Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt und auf seine Fähigkeiten gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr fairer Chef, der auch jeden einzelnen Mitarbeiter wahrnimmt und er tut alles für seine Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ein ganz neues Werk, alles ergonomisch gestaltet.
Kommunikation
Eine sehr gute Kommunikation im Werk.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann innerhalb unseres Werkes sich sehr gut hocharbeiten, z.B. als Teamlead, wenn man das anstrebt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber! 100% Weiterempfehlung! Junges Team in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit zwischen dem Job und dem Studium als Werkstudent!
Insbesondere konnte ich nach Absprache meine Arbeitstage sowie Arbeitsstunden je nach dem aktuellen Aufwand in der Universität wöchentlich anpassen.
Daneben hat mir die Option auf 100% Home-Office sehr gut gefallen, weil ich mein Studium dadurch optimal mit meinem Job vereinbaren konnte.
Arbeitsatmosphäre
Durch das sehre junge Team mit flachen Hierarchien und einer super Kommunikation wurde eine erstklassige Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Image
Alle Mitarbeiter sind von dem Weg des Unternehmens und dem Unternehmen überzeugt.
Work-Life-Balance
Hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit der Option auf 100% Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Möglichkeit der Übernahme nach einer Tätigkeit als Werkstudent.
Gehalt/Sozialleistungen
Werkstudenten erhalten ihr Gehalt pro Stunde. Die Höhe des Stundenlohns war fair gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter dem Motto des Franz-Haniel-Konzerns wird bei CWS Cleanrooms die "Enkelfähigkeit" gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte einen starken Teamzusammenhalt und eine enge Beziehung zu meinen Kollegen, was ich sehr geschätzt habe. Bei Tagen im Office konnte ich immer angenehme Mittagessen im Mitarbeiterrestaurant mit dem gesamten Team erleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges und modernes Team mit flachen Hierarchien, nahezu keine älteren Kollegen im Team vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Zu jeder Zeit hatte meine Vorgesetzte ein offenes Ohr bei Problemen. Die Kommunikation war immer von gegenseitiger Wertschätzung geprägt und hat super funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Office am Standort Duisburg mit einem guten Mitarbeiterrestaurants. Der Firmenlaptop sowie das Handy waren in einem einwandfreien Zustand, die IT hat bei Problemen immer schnell geholfen.
Kommunikation
Immer eine transparente und offene Kommunikation sowohl innerhalb des Teams als auch über die Abteilungen hinaus. Es war immer jemand erreichbar, der einem weiterhelfen konnte.
Interessante Aufgaben
Es gab immer neue, moderne und coole Projekte, an denen ich arbeiten durfte. Es gab auch ein Mitspracherecht bei der Aufgabenverteilung als Werkstudent, sodass man sich auch selber einige Projekte aussuchen konnte. Zudem durften immer Ideen eingebracht werden.
Gleichberechtigung
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Schlechte Kommunikation und keinerlei Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit seine Kunden so zu beraten, dass Sie immer die bestmögliche Lösung erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation und chronische Unterbesetzung an der Basis (Operations und Sales) - Überstunden/Mehrarbeit wird vorausgesetzt
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation
- klare Prozesse
- Wertschätzung für Mitarbeiter in allen Bereichen
- Gehalt an die Inflation anpassen
- Mitarbeiter an der Basis einstellen (Keinen 12ten Manager)
- Fluktuation durch Personalentwicklung/Gespräche vermeiden, d.h. Perspektiven aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Meist schlechte Stimmung und katastrophales Onboarding
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Provision wird im Voraus bezahlt, allerdings am Jahresende bei den Boni großzügig verrechnet. Kein Top-Gehalt bei den Anforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hon wird immer wieder von "enkelfähig" gesprochen. Leider betrifft es nicht die eigenen Mitarbeiter des Konzerns
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt und es gab innerhalb eines Jahres vier (!) Führungswechsel
Arbeitsbedingungen
Falsche Leitlinien „Eneklfähig“ und „für eine gesündere Zukunft“ auf Kosten der Mitarbeitergesundheit - Überstunden an der Tagesordung
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen erhält man meist verspätet, gar nicht oder nur über den "Flurfunk"
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht Familienfreundlich und viele Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Zwei Schichten, die gegeneinander arbeiten und jede hetzt gegen die andere.
Work-Life-Balance
Arbeit nur im Zwei-Schicht-System möglich, nicht vereinbar mit Kinderbetreung. Mindestens zwei Samstage im Monat zusätzlich arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Viele sprechen kein Deutsch. Kaum ein Mitarbeiter bleibt lange, ständig neue Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Anweisungen, keine klaren Zuständigkeiten. Die Schichtleitungen haben ihre Lieblinge. Ungerechtigkeit gegen die anderen Mitarbeiter. Oft rauer Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Laute Musik aus dem Radio, die Technik funktioniert nicht richtig, keine richtige Einarbeitung, fehlende Informationen.
Kommunikation
Wöchentlich Meetings und dennoch erhält man keine klaren Anweisungen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Oft wird man auch in eine andere Abteilung geschickt, aber ohne Einarbeitung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohe Ambitionen auf Kosten der Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Leitlinien „Eneklfähig“ und „für eine gesündere Zukunft“ auf Kosten der Mitarbeitergesundheit
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Durchgängig Druck und keine Hilfe
Work-Life-Balance
Work Work und noch mehr Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Miese Bezahlung nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Leitsätze an die sich keiner hält
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen halten zusammen und nehmen junge mit
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte mit mittleren Management versuchen zu helfen, aber obere Führung ist toxisch
Arbeitsbedingungen
Kaum bis keine Investitionen
Kommunikation
Sehr viel unnötige Kommunikation das Wesentliche bleibt verschleiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals Langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Logistic Manager Europe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr komplexer Arbeitsbereich , leider nicht strukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CWS Cleanrooms Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden CWS Cleanrooms Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CWS Cleanrooms Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.