13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Mitarbeiter werden bevorzugt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Mehr auf Gleichberechtigung setzen, mehr Aussortierung im Personal, Prozesse optimieren
Gehalt/Sozialleistungen
Je besser gehandelt wird, desto mehr Gehalt
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Die "Freunde" werden besser behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sack auf , Firma rein und weg damit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung , sehr respektlos
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und offener Umgang mit dem eigenen Mitarbeitern. Mehr auf Gleichberechtigung setzten , mehr Aussortierung im Personal , einige haben da deutlich den Beruf verfehlt
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht , Arbeiten unmöglich
Image
Müsste deutlich verbessert werden
Work-Life-Balance
Gab es nicht im diesen Betrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierschwenderei bei den Matten
Karriere/Weiterbildung
Kostet der Firma zuviel Geld interne Mitarbeiter zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Objektiv gesehen schlecht untereinander , rein fachlich war es auch mehr Schein als sein.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen überbezahlt
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht , an der Rampe hat es ständig vom Dach her durchgeregnet. Hohe Rutschgefahr , zum größtenteil verrauchte Autos
Kommunikation
Zur Kommunikation das Niveau nicht auf einer Wellenlänge
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben geht es immer
Gleichberechtigung
Ein zu hohes Wort für die Firma
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war in Ordnung
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Ich habe in meinem Leben nichts Schlimmeres gesehen als diesen Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der har Nur Frühschicht, das finde ich okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist schlecht
Arbeitsatmosphäre
Alle hassen sich gegenseitig und behandeln sich, als wären sie Feinde.
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher die Nummer 1 heute die graue Maus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr wirklich viel... Das Geld kommt pünktlich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr...
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder zu alten Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen zurück und die einzelnen Führungsposten mit vernünftigen Leuten, die der Firma CWS was bedeuten, besetzen
Arbeitsatmosphäre
Früher wurde auf die Meinung erfahrener Mitarbeiter gehört und auch mit in die Entscheidungen einbezogen. Heute sitzen in der Führungsriege Leute ohne CWS Vergangenheit, geschweigedenn wissen was überhaupt wichtig ist. Die Stimmung schlecht durch unberechtigten Druck von Nichtskönnern
Image
Bei vielen Kunden wird man mittlerweile vom Hof gejagt und kritisch betrachtet.
Work-Life-Balance
Immerhin Gleitzeit und 37 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Lieber noch einen Manager, der viel Geld kostet irgendwo herholen anstatt Leute aus dem eigenen Stall zu holen
Kollegenzusammenhalt
In der arbeitenden Klasse noch sehr gut..um so höher umso mehr denkt man nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Nichtskönner ohne Erfahrung und Kenntnis über die Abläufe, aber hey immerhin große Reden können sie schwingen. Man versucht durch Unwahrheiten und Druck einen Keil und Unruhe in bestehende Teams zu treiben. Am liebsten wollen sie nur "ja sager". Vorgesetzte reden über langjährige Mitarbeiter hinter deren rücken. Selbst keine Ahnung vom Tagesgeschäft und versuchen Leute unter Druck zu setzen.
Kommunikation
Null! Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, wenn man die Erfahrungen miteinbringen dürfte
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht kritikfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind ehrlich und halten zusammen, auch wenn es nichts bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Positionen haben mehr Kraft als man ihnen geben sollte.. äußert man Kritik wird nab vor die Tür gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sein als Schein wäre angebracht. Findet man gute Arbeitskräfte, so sollte man an ihnen festhalten.
Work-Life-Balance
Setz die Arbeit vor die Familie & Gesundheit in einer niedrigen Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung
Niemand gibt seine Position ab und ein Aufstieg bedeutet mehr Geld, also nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit immer mehr Arbeit und gering bleibenden Entgelt.
Gleichberechtigung
Länger da, also auch alles besser.
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Von einer Krise zur nächsten - falsche Unternehmensführung trotz gutem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hybride Arbeitsweise u. Home-Office
- dadurch einigermaßen flexibel in Arbeitszeit (flexibler als bei einigen anderen Arbeitgebern)
- Tankkarte und Geschäftsauto auch für private Zwecke
- Gehalt kommt immer pünktlich
- (wenn auch nach Jahren ohne Erfolg) es wird versucht sich zu entwickeln und sich zu verbessern
- eigentlich sehr tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte undurchsichtige Gehaltsstruktur
- immer Fehler in Provisionsabrechnungen (ohne nachträgliche Korrektur)
- schlechte interne Kommunikation
- Personalmanagel in allen Unternehmensbereichen
- Kunden (auch jahrzehntelange) werden "im Stich gelassen" und ignoriert
- Mitarbeitern die versuchen die schlechte Unternehmensführung gegenüber den Kunden auszubaden wird kein Dank gezeigt
- Gehaltskürzungen (-30% trotz hoher Inflation) werden positiv verkauft
- immer mehr administrative Aufgaben werden auf den Vertrieb abgewälzt
- großer Image-Schaden wird weggelächelt
- auch jahrelange Mitarbeiter werden vergrault, was großen Unmut in der Belegschaft hervorruft
- ständige Änderungen bei allen möglichen Prozessen, sodass selbst Vorgesetzte nicht wissen, wer wie was zu tun hat
- als Dienstleister aktuell nicht zumutbar (trotz toller Produkte)
- ehemals gute Kundenbeziehungen werden zerstört
- schlechte Kommunikation zwischen Back-Office und Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in die Realität blicken
- Unternehmen endlich klar strukturieren
- sich nicht an alte Marktposition klammern, da diese längst verloren wurde
- Preise und Presimodelle an Konkurrenz anpassen um konkurrenzfähig zu bleiben (bzw. wieder zu werden)
- Mitarbeitern das Arbeiten vereinfachen und nicht erschweren
- dem Kunde gegenüber endlich Transparenz zeigen
- andere EDV einführen, sowohl im Sales als sich im Back-Office und im operativen Geschäft
- interne Prozesse endlich klar definieren
- einfaches und gepflegtes Nachschlagewerk für alle Mitarbeiter einführen
- Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen auch zusammen schulen, bzw. wenigstens über gemeinsame Ziele aufklären
Arbeitsatmosphäre
Durch Fehlentscheidungen an der Spitze immer wieder schlechte Atmosphäre
Image
- Vor allem bei bestehenden Kunden und potentiellen Kunden schlechtes Image (schlechter Kundenservice, schlechte Erreichbarkeit, Unflexibilität)
- auch jahrelange Mitarbeiter werden vergrault, was großen Unmut in der Belegschaft hervorruft
Work-Life-Balance
3 Sterne nur wegen Home-Office, auch im privaten wird man ständig mit der Arbeit konfrontiert
Karriere/Weiterbildung
Keine Angabe möglich
Gehalt/Sozialleistungen
- Seit 2023 sehr unterdurchschnittliches Gehalt (Flächendeckende Gehaltskürzung statt Erhöhung trotz hoher Inflation)
- kaum Weihnachts- u. Urlaubsgeld
- keine Provisionen mehr
- Entfremdung von Tarifverträgen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Angeblich sehr nachhaltiges Unternehmen, vieles wird aber anders gehandhabt als beworben (alles andere als umweltbewusst)
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte können einem bei selbstverständlichen Themen nicht helfen
- Vorgesetzte sind mehr Verkäufer wie Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
- Schlechte EDV
- kein Unternehmshandbuch
- keine klaren Zuständigkeiten
- zu wenig Personal in allen Bereichen
- Kunden werden ignoriert "vergrault"
- Mitarbeiter werden für die jahrelange falsche Arbeitsweise des Unternehmens "bestraft"
Kommunikation
Wichtige Änderungen werden einfach beschlossen und per E-Newsletter veröffentlicht
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder back to the roots und auf alte Stärken setzen. Aber wir sind auf einem guten Weg!!
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist wieder auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
CWS früher und CWS heute meilenweite Unterschiede
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert mich nicht mehr nachdem ich nach fast 20 Jahren aussortiert würde.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck, weniger Gehalt und Führungsebene. Vor 19 Jahren als ich dort angefangen habe war alles besser und wurde die letzten Jahre negativer.
Image
Angekratzt und neigt sich immer weiter runter wie man hier an diesem Portal sieht
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen noch Zusammenhalt in einigen Ebenen aber je höher der Posten wird es eng
Umgang mit älteren Kollegen
Versucht man los zu werden und umgeht am besten noch die Abfindung
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte andere in Verruf bringt um den Posten zu besetzten und Mitarbeiter entsorgt werden zeigt es den Weg. Alte Mitarbeiter werden aussortiert am besten ohne Abfindung zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Touren werden voll gepackt und sind kaum fahrbar
Kommunikation
völlig verloren gegangen
Interessante Aufgaben
Nicht mehr wirklich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter kurzer Weg zum Vorgesetzten
Teamzusammenhalt gegeben
Verbesserungsvorschläge
Ost- / Westegehalt muss angeglichen werden
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team mit max. 20 Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Irrwege sind auch Wege !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Back to the 2010 er
Arbeitsatmosphäre
War mal wesentlich besser
Image
Schwindet Täglich mehr
Work-Life-Balance
Was soll das sein ?
Karriere/Weiterbildung
Nein danke
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr als Nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils / Teils
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Lichtblicke in der Finsternis
Umgang mit älteren Kollegen
Findet statt
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht
Arbeitsbedingungen
Sie üben noch
Kommunikation
War mal wesentlich ausgeprägter
Gleichberechtigung
Davon ist auszugehen
Interessante Aufgaben
50 / 50
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CWS Hygiene Deutschland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden CWS Hygiene Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CWS Hygiene Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.