Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Softwarelösung
Wieder kundenorientiertes Handel.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden zu Humankapital.
Kunden sind Mittel zum Zweck und keine Partner!
Diese Situation führt sicher nicht zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Wird durch Prozesse aktuell auf Null gefahren. Die Meetingkultur wurde von heute auf morgen im Vertrieb komplett gekappt. Konstruktiver Austausch scheint nicht mehr gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Leidet aktuell unter massivem Druck auf die einzelnen Mitarbeiter mit nicht realisierbaren KPIs. Auch der Druck der durch die Quartalsgebunden Prämienregelung entstanden ist lässt die Mitarbeiter zu Einzelkämpfer werden.
Work-Life-Balance
Um die vorgegebenen KPIs zu erreichen ist ein 12 Stundentag die Regel und nicht mehr die Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind bemüht die Mitarbeiter zu motivieren, dies ist unter aktuell Umständen unmöglich! Alles weitere ist Opportunismus in Reinkultur !
Interessante Aufgaben
Könnte es sein. Leider wird hier ein gutes Produkt und eine eigentlich sehr gute Mitarbeiterstruktur mit sinnfreien Prozessen für Kunden und Mitarbeiter gegen die Wand gefahren! Wer Beispiele für Monkey Business sucht, muss hier nicht lange suchen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts negatives zu berichten.
Arbeitsbedingungen
Softwarelösung von Wish machen die Arbeit nicht besser! Und sind neben der Führung die Ursache allen Übels!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb durch Quartalsprämie leider auf den Monat betrachtet unzureichend! Durch die Umstellung und den Wegfall der Provision ist das Fixgehalt und die Prämie selbst bei 100% Zielerreichung weit unter marktüblichen Zahlungen. Es gibt leider viele Beispiele die zeigen, das die Fürsorgepflicht der Geschäftsführung eine untergeordnete Rolle spielt! Kritische Stimmen sind nicht gewünscht und werden umgehend sanktioniert!
Image
Der Umgang mit den Kunden führt seit einiger Zeit zu einem starken Vertrauensverlust und einem Imageschaden, wie die eigenen Umfragen belegen. Die Lösungsansätze sind auf Effektivität ausgelegte, leider aber nicht auf Effizienz!
Karriere/Weiterbildung
Man investiert! Aber auch hier nur in kurzfristige Lösungen die zu wenig Nutzen bei viel zu hohen Kosten bieten.