Keine gute Wahl!
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Mitarbeiterwertschätzung, Strukturen aufbauen, nicht erst handeln wenn die Ampel bei vielen/vielem auf rot steht, den viel zu hohen Workload erkennen
Arbeitsatmosphäre
Im Büro je nach Laune bestimmter Personen sehr angespannt. Ständig gibt es was neues an dem gemeckert werden kann. Im HO hat man seine Ruhe.
Kommunikation
Innerhalb des Teams, mit dem ich gearbeitet habe, top. Die Kommuninkation der Führungsebene ist schlecht. Wichtige Infos werden einfach nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen ich eng zusammengearbeitet habe waren sehr hilfsbereit und man hatte einen tollen Zusammenhalt. Teamübergreifend hapert es gewaltig.
Work-Life-Balance
Der Workload bestimmt dein Leben und er ist immer hoch. Es werden auch nicht weniger, sondern mehr Projekte/Aufgaben mit der Zeit. Ob du willst oder nicht. Es fehlt an ausreichend Mitarbeitern, damit man nicht untergeht.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Strukturen. Daher keine festgelegten Vorgesetzten. Trotzdem haben bestimmte Mitarbeiter das Recht über deine Arbeit zu bestimmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen an sich Spaß, der Workload der Aufgaben nimmt dir den Spaß aber direkt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, ständig laut, jeden Streit bekommt man unfreiwillig mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein "Ok" Gehalt, also durchschnittlich. Zugesagte Benefits treten nicht ein. Um jedes Benefit muss gekämpft werden oder es müssen erst genügend Mitarbeiter kündigen, damit doch ernsthaft darüber nachgedacht wird.
Image
Nur die Außenwirkung zählt, entspricht aber nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Wieder fehlende Strukturen und daher keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback, welches uns hilft, weiter an uns zu arbeiten und besser zu werden.
Seit 2023 ist viel passiert und insbesondere die von dir angesprochenen Strukturen wurden weiterentwickelt und professionalisiert. Wir haben viel an unseren Prozessen gearbeitet und konnten insbesondere durch große Schritte in der Digitalisierung den Workload durch zeitaufwendige Aufgaben deutlich reduzieren.
Wir haben immer noch ein helles buntes offenes Großraumbüro, was unserer Unternehmenskultur einfach sehr entgegenkommt, um teamübergreifend offen und transparent miteinander zu arbeiten. Zudem haben wir aber auch eine schallisolierte Meetingbox, um sich neben unserem Ruheraum auch hier einmal in Ruhe zurückzuziehen zu können.
Liebe Grüße,
cyber-Wear HR-Team