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cyber-Wear 
Heidelberg 
GmbH
Bewertung

Der schlechteste Job in 20 Jahren Berufserfahrung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne IT Infrastruktur, modernes Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die HR Abteilung verhält sich bei Kündigung nach bester amerikanischer Hire-and-Fire Tradition.
So ein übles und emphatieloses Verhalten habe ich noch nie erlebt. Ob das mit meinem Antrag auf Elternzeit zu tun hatte....wer weiß.

Fadenscheinige Argumentation und dann bitte sofort Koffer packen und raus.
Sehr herabwürdigende Situation.
Der Laden ist jetzt nicht so groß, dass dies nicht auch durch die GF erfolgen könnte bzw. sollte.

Ist in ähnlicher Manier auch Kollegen nach mir so gegangen und hat daher wohl eher Methode.

Verbesserungsvorschläge

Das Wort „Onboarding“ und die damit verbundenen Themen scheinen der HR wohl noch nicht untergekommen zu sein. Nahezu nicht vorhanden. Kollegium wirkte meist eher genervt, wenn man sich durchfragen musste. Kein schönes Ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Im unmittelbaren Kollegenbereich unglaublich schlechte Atmosphäre - wenig unterstützend, von viel Gossip-Talk - gern auch über Kollgegen - geprägt

Kommunikation

Von der GF zur Arbeitnehmerschaft okay.
Innerhalb des unmittelbaren Kollegiums unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden - nur die alte Riege ist eng miteinander

Arbeitsbedingungen

Modern und hell. Neubau (aber schlechtes Raumklima bei großer Hitze)

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich - keine Anreize (und das im Vertrieb!)

Image

Nach außen hui - aber für die Arbeitnehmer pfui. Zeigen ja eine Vielzahl der Bewertungen


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane	Englert, People & Culture Managerin
Christiane EnglertPeople & Culture Managerin

So schade, diese Zeilen zu lesen & dennoch hilft uns dieses Feedback - vielen lieben Dank dafür!
Ich bin seit Anfang 2023 als People & Culture Managerin für die Themen Mensch & Kultur im Team und ich bin so glücklich und stolz, was wir alles gemeinsam hier bewegen - mit & für die unsere Mitarbeitenden.
Somit hat sich seit 2021 einiges bewegt und getan...und daran hab ich jeden Tag aufs neue Freude, dies auch weiterhin stetig auszubauen.
Zeiten ändern sich und wir uns mit!
Herzliche Grüße
Christiane Englert

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