Wer Wert auf Respekt und Umgang legt ist hier falsch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
digitalisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen und Geduld für neue Mitarbeiter mitbringen. Die Ansprüche an den Mitarbeitern realistisch und nicht anhand von Zahlen definieren.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im ganzen Büro. Extreme Unsicherheit, sobald sich Führungskräfte in Gespräche einsteigen. Mitarbeiter sind überarbeitet.
Kommunikation
Sehr schlechter Informationsfluss man muss ständig nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Rückfragen werden die Augen verdreht. Neue Mitarbeiter werden nicht integriert und es herrscht grundsätzlich Konkurrenzkampf. Ein freundliches Lächeln bei erstmaliger Vorstellung ist bei einigen schon zu viel verlangt.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird in Vorstellungsgesprächen hoch angepriesen und wie großartig es ist, flexibel von zu Hause aus, zu arbeiten. Vor Ort (nach Vertragsbeginn) bekommt man dann mitgeteilt, dass "Future Desk" sich nur auf das Arbeiten auf der Wiese vor dem Gebäude bezieht und nicht auf Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen Gesprächsbereit aber nicht kompromissbereit.
Interessante Aufgaben
Wenn die Einarbeitung strukturiert wäre, könnte der Aufgabenbereich sehr interessant sein. Hier zählt aber nur Massenabfertigung was das ganze einfach nur hektisch und unpräzise macht.
Arbeitsbedingungen
Versiffte Bürostühle, Großraumbüro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, allerdings ist das das mindeste bei diesen schlechten Bedingungen.
Image
Es wird viel gelabert, vor allem darüber wie jung und dynamisch dort alles ist, dabei ist die Unternehmenskultur tatsächlich sehr steif und nicht zeitgemäß.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das offene Feedback, was mir abermals zeigt, was sich alles seit Ende 2021 derart positiv nach innen wie außen bei uns entwickelt hat.
Unsere Mitarbeitenden inkl. der Auszubildenden und Dualstudierenden (bis auf unser Team im Lager...) arbeiten aktuell dort, wo sie es möchten & unsere Einladung zu den beiden Teamtagen vor Ort wird stets herzlich angenommen und wir füllen dies auch immer mehr mit Leben, wie nun im Sommer mit einem gemeinsamen BBQ zum Lunch...
Unser Onboarding ist nun deutlich strukturierter und wird durch unsere e-Learning Plattform - die cyber-Academy - auch maßgeblich gestützt, denn hier können wir alle flexibel von- und miteinander lernen.
Herzliche Grüße
Christiane Englert