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CyberHealth 
GmbH
Bewertung

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Ein Gesundheitsunternehmen, das die Gesundheit seiner Mitarbeiter gefährdet

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Büroaufteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsteam, die Gehälter und die Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Das Führungsteam sollte die Mitarbeiter mehr für ihre Leistungen wertschätzen und sie nicht nur als eine weitere Nummer betrachten, die leicht gelöscht werden kann. Es sollte sich der Situation jedes Einzelnen bewusst sein (da es sich um ein kleines Unternehmen handelt) und objektiver erkennen, wer die wirklich effizienten Mitarbeiter sind.

Arbeitsatmosphäre

Als Arbeitnehmer fühlt man sich von dem Unternehmen nicht wertgeschätzt, und es herrscht ständig eine Atmosphäre der Unsicherheit.

Kommunikation

Man kann nicht ehrlich sein und eine andere Perspektive gegenüber den Führungskräften einbringen. Sie nehmen einen nicht ernst und sind schnell dabei, Abmahnungen auszusprechen.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an diesem Unternehmen sind die Kollegen – freundlich, zuverlässig und nahbar. Sie sind der einzige Grund, der einem hilft, gerne ins Büro zurückzukehren.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und die Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf anzupassen, was ein positiver Aspekt ist.

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen distanziert, sie geben dir nicht das Gefühl, ehrlich mit ihnen sein zu können, und verhalten sich oft anders, als sie wirklich sind. Keine guten Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

In der Regel gibt es neue Herausforderungen, die die Arbeit erträglich und manchmal auch interessant machen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr gut ausgestattet, es gibt eine eigene Küche, in der man frisches Essen zubereiten kann, die Toiletten sind sauber, die Arbeitsgeräte sind angemessen, und wenn man spezielles Material benötigt, wird dies respektiert und unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist miserabel, über eine Gehaltserhöhung zu sprechen ist ein Abenteuer, das meist schlecht endet. Es gibt keine Alternativen oder Vorteile, leider.

Image

Das Unternehmen versucht, ein externes Bild zu vermitteln, das keineswegs der Realität entspricht. Das vorhandene Material ist von guter Qualität, wird jedoch nicht effizient genutzt, und manchmal ist es für die Kunden nicht klar, wie ihr System funktioniert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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