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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKleines Team, kurze Wege, zukunftssichere Branche (Gesundheit und Digitalisierung), tolle Produkte, tolles Office, kostenlose Mitgliedschaft im eigenen Fitnessclub, flexible Home-Office-Lösungen, großes Entwicklungspotential für alle Mitarbeiter.
das wir zusammen nicht aufgeben und uns weiterentwickeln
Die Kollegen und die Büroaufteilung
Das Führungsteam, die Gehälter und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Führungsteam sollte die Mitarbeiter mehr für ihre Leistungen wertschätzen und sie nicht nur als eine weitere Nummer betrachten, die leicht gelöscht werden kann. Es sollte sich der Situation jedes Einzelnen bewusst sein (da es sich um ein kleines Unternehmen handelt) und objektiver erkennen, wer die wirklich effizienten Mitarbeiter sind.
Der am besten bewertete Faktor von CyberHealth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu den älteren Kollegen zählich ich vermutlich selbst ;-).
junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CyberHealth ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann nicht ehrlich sein und eine andere Perspektive gegenüber den Führungskräften einbringen. Sie nehmen einen nicht ernst und sind schnell dabei, Abmahnungen auszusprechen.
Keine/wenig Wertschätzung für die Arbeit der Videografen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Arbeitnehmern offen und werden gefördert. Eine Kollegin hat eine Fortbildung im Bereich Projektmanagement gemacht - völlig problemlos, gefördert und gewürdigt.
da geht noch was.... ich glaube das müssen wir einfordern
