Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgedas wir zusammen nicht aufgeben und uns weiterentwickeln
Die Kollegen und die Büroaufteilung
Das Führungsteam, die Gehälter und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Führungsteam sollte die Mitarbeiter mehr für ihre Leistungen wertschätzen und sie nicht nur als eine weitere Nummer betrachten, die leicht gelöscht werden kann. Es sollte sich der Situation jedes Einzelnen bewusst sein (da es sich um ein kleines Unternehmen handelt) und objektiver erkennen, wer die wirklich effizienten Mitarbeiter sind.
Der am besten bewertete Faktor von CyberHealth ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Führungsebene achtet sehr darauf, dass sich Mitarbeiter nicht überarbeiten, wenn sie es denn mitbekommt. Gegenüber ist ein sehr schönes Partner-Fitnessstudio, das man kostenlos nutzen kann. Gesunde Snacks stehen oft / in der Regel bereit.
Man hat die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und die Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf anzupassen, was ein positiver Aspekt ist.
Sehr gut - flexible Arbeitszeiten - Homeoffice - FitnessClub gegenüber - Kochen - "Elternzeiten" sind möglich....
Hier müsste ich vor allem an mir selbst arbeiten...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CyberHealth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist vermutlch nie hoch genug. Hier gibt es auf jeden Fall noch Spielaraum nach oben.
Das Gehalt ist miserabel, über eine Gehaltserhöhung zu sprechen ist ein Abenteuer, das meist schlecht endet. Es gibt keine Alternativen oder Vorteile, leider.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Arbeitnehmern offen und werden gefördert. Eine Kollegin hat eine Fortbildung im Bereich Projektmanagement gemacht - völlig problemlos, gefördert und gewürdigt.
da geht noch was.... ich glaube das müssen wir einfordern
