Schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet, vorwiegend nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wirkt provisorisch.
Starker Druck ohne Bereitstellung der notwendigen Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Standort finden. Mehr Unabhängigkeit von der Politik.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit ist in den letzten Monaten stark gestiegen. Hohe Fluktuation, Schwangerschafts- und Elternzeitanteil.
Kommunikation
Untereinander und zu Kunden inzwischen gut. Aber: Die vorgesetzte Behörde weckt falsche Erwartungen an uns.
Interessante Aufgaben
Leider aufgrund fehlender Ausstattung und Abhängigkeiten von Dienstleistern nicht wirklich möglich
Gleichberechtigung
Man muss sich nur die Entstehungsgeschichte der Spitze ansehen.
Arbeitsbedingungen
Kein festes Büro, kein echter Standort vorhanden. Desksharing oder Homeoffice. Fehlende Ressourcen überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Anderswo bekommt man mit den erwarteten Skills deutlich mehr und hat auch mehr Handlungsspielraum. Man muss schon viel Idealismus mitbringen.
Image
Die Vorbehalte scheinen groß zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Bei manchen gut, bei manchen nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte und dass du dir die Zeit genommen hast, die Cybersicherheitsagentur hier zu bewerten. Die Cybersicherheitsagentur (CSBW) befindet sich als Behörde noch im Aufbau, das stimmt. Und auch, dass die Unterbringung in einem Interimsgebäude manches Provisorium mit sich bringt, ist richtig. Leider gehen manche Dinge nicht so schnell voran, wie wir das alle gerne hätten. Andererseits bietet die Situation, eine komplett neue Behörde aufzubauen, natürlich aber auch Gestaltungschancen und die Möglichkeit, Dinge von Grund auf neu zu denken.
Dazu gehört beispielsweise auch, dass wir die Chancen nutzen wollen, die uns Desk-Sharing und eine großzügige Homeoffice-Regelung bieten. Auch in einer finalen Unterbringung – an der wir mit Hochdruck arbeiten – wäre das der Fall.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns besonders wichtig. Schwangerschaften und Elternzeit sehen wir daher nicht als Problem, sondern freuen uns, wenn Kolleginnen und Kollegen Eltern werden. Damit signalisieren sie uns ja auch, dass sich Familie und Beruf hier vereinen lassen. Die Fluktuation ist auf einem normalen Niveau, wenngleich natürlich jeder Weggang ein Verlust ist. Und natürlich ist bei jedem Wechsel genau zu schauen, woran es lag und wie wir uns verbessern können.
Auch Fortbildungen sind essenzieller Bestandteil unseres Angebots, die Fortbildungsquote in der CSBW ist sehr hoch und auch die Haushaltsmittel in diesem Bereich. Wir begrüßen es ausdrücklich, dass die Beschäftigten sich fortbilden und hoffen, dass diese Möglichkeiten auch weiterhin so gut angenommen werden.
Wo es sicherlich Verbesserungspotenzial gibt: Dass der öffentliche Dienst – vor allem im Tarifbereich – nicht der flexibelste Arbeitgeber ist, was Gehälter und Beförderungen angeht. Allerdings sind die Eingruppierungen bei der CSBW im Vergleich gut, und die Möglichkeiten einer Verbeamtung beispielsweise deutlich besser als anderswo.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder wenn bzgl. deiner Aufgaben oder der geäußerten Kritik Gesprächsbedarf besteht, komme gerne auf uns zu. Sowohl die Personalabteilung als auch die Abteilungsleitungen oder die Behördenleitung bieten ausdrücklich ein Gespräch an.