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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenTransparenz, sehr heterogene Teams mit unterschiedlichem Background, angenehmes Miteinander
Interessantes Aufgabengebiet, vorwiegend nette Kollegen.
Alles wirkt provisorisch.
Starker Druck ohne Bereitstellung der notwendigen Ressourcen.
Standort finden. Mehr Unabhängigkeit von der Politik.
Der am besten bewertete Faktor von Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut! Ältere Kollegen werden eingestellt und sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vergleich zur Wirtschaft sind die Gehälter, insbesondere im Informationssicherheits-/IT-Security-Bereich, unterdurchschnittlich. Der Vorteil ist, dass durch den TV-L Vertrag transparent ist, wieviel je nach Stelle verdient wird. Ein wenig Idealismus muss man hier definitiv mitbringen!
Anderswo bekommt man mit den erwarteten Skills deutlich mehr und hat auch mehr Handlungsspielraum. Man muss schon viel Idealismus mitbringen.
Der öffentliche Dienst kann nicht immer mit der Wirtschaft mithalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine definierten Weiterbildungspfade. Bei Interesse an einer Weiterbildung, kann eigenständig recherchieren werden, und in der Regel wird dies dann auch genehmigt.
Bei manchen gut, bei manchen nicht.
