19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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Fröhliche, offene, kommunikative
Bewerber/inHat sich 2022 als Training Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einer der freundlichsten und einfühlsamsten Personalverantwortlichen, die ich während eines Bewerbungsverfahrens getroffen habe. Die Entscheidungszeit war kurz, die Gesprächspartner waren bodenständig und man konnte sich gut mit ihnen unterhalten. Vermittelt einen positiven Eindruck von der Unternehmenskultur. Ich würde das Unternehmen anderen Bewerbern empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lockere Atmosphäre und genügend Zeit alle gegenseitigen Fragen zu klären
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein zweites Bewerbungsgespräch wurde 4 Stunden vor Gesprächsbeginn neu terminiert. Das ist natürlich sehr kurzfristig und unglücklich für den Bewerber, der sich extra diesen Tag frei genommen hat. Natürlich können immer Notfälle eintreten und ich kann nicht bewerten, ob es sich bei mir um eine Ausnahme handelte. Dennoch sollte sich darum bemüht werden Termine einzuhalten bzw. mit ausreichend Vorlaufzeit zu ändern.
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich selbst in 5 Jahren?
- Lebenslauf vorstellen - Fokus auf Besonderheiten
- Was möchtest du bei Cybus machen?
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GF hat sich viel Zeit genommen, um mit dem Kandidaten Position, Eignung und gemeinsame Ziele abzuklopfen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Industrial IoT Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für einen älteren Entwickler war das Prozedere erfrischend, vertrauensvoll und ohne sonst übliche Junior/Senior Tests sehr respektvoll. Der anschließende Probetag mit den Kollegen war ebenfalls professionell, fordernd und geprägt von Kollegialität, Respekt und Zielorientierung. Da schnell die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem technischen Umfeld klar war, vermisste man nichts, allerdings könnte ich mir vorstellen, dass es für die Position als IIoT Application Engineer aka Systemintegrator dem einen oder anderen Einsteiger/Umsteiger helfen würde, mit einem ausgefeilten Test noch mehr innere Sicherheit zu gewinnen, dass es "passt"; ich denke da an Personen, die sehr selten den Job gewechselt, wenig kundenorientiert oder noch nicht außerhalb eines akademischen Kontexts gewirkt haben.
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Sehr unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung. Aber leider war das Gespräch sehr schlecht strukturiert und unorganisiert. Ich würde mir wünschen, dass es realistischere Time Slots gibt oder Fokus auf ganz spezielle Fragen. Wenn man ständig unterbrochen wird, weil man Zwischenfragen beantwortet und dann "seinen Text" nicht runterrattern kann, hat man nicht das Gefühl, dass man als Person etwas zählt. Wenigstens kam die Absage schneller als mein Rückzug der Bewerbung...
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Endlich ein durchaus anspruchsvoller, sehr angenehmer und durchdachter Bewerbungsprozess! Weiter so!
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager IoT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller geht immer. Das ist aber wirklich Jammern auf sehr hohem Niveau.
Bewerbungsfragen
- Es werden verschiedenste Fragen gestellt. Individuell und kein Standard-Kram. Von Geschäftsführung bis wichtige Teammitglieder sind alle auf einen vorbereitet und involviert.
- Es wird nicht im personalertypischen Fehlersucher-Modus penetrant nachgebohrt. Hier verlässt man sich auf die eigene Menschenkenntnis und die Fähigkeit ehrliche, angenehme und produktive Interviews zu führen.
- Kein sinnfreies Assessment-Center oder durchstrukturierte "HR-Möchtegern-State-of-the-Art-Tools". Pfiffige Fragen und anspruchsvolle Aufgaben werden INDIVIDUELL zugeschnitten gestellt, d.h. man wird als Berwerber sehr ernst genommen und absolut realitätsnah getestet. Bei parallel mehreren Zusagen von versch. Firmen war für mich sehr schnell klar, wo die Reise hingeht.
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Einfache Kommunikation und sehr kollegiale Atmosphäre von Beginn an
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo liegen die eigenen Stärken / wie kann man diese am ehesten im Unternehmen einbringen
- Studieninhalte
- Bisherige Erfahrungen durch Praktika
- Wieso gerade Startup und die IIoT-Branche
- Die Cybus Connectware nach eigenem Verständnis erklären
- Fragen zur verbleibenden Studiendauer / Masterarbeit / Pläne danach etc
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Schneller Bewerbungsprozess mit angenehmer Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr wohlwollend und interessiert, nettes Team
Bewerbungsfragen
- Umgang mit stressigen Situationen, IT-Kenntnisse
- Werdegang, Schwerpunkte meiner bisherigen Arbeit
- Nach dem Bewerbungsgespräch wurde ein Probetag durchgeführt, um das komplette Team kennenzulernen. Es gab vorbereitete Aufgaben, eine Agenda für den gesamten Tag und man wurde auch direkt in den Arbeitsalltag eingebunden.
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Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als (Junior) Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Gründe für die Studienwahl
- Vorwissen im Bereich Sales
- Vorstellung vom Job in einem Startup
- Stressfrage mit anschließendem konstruktiven Feedback zur Antwort
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Erfahrenes, kompetentes Telefonbewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen, Ziele für die Zukunft, Verschwiegenheiten im CV
- Gründe für Wechsel, Studienwahl und derzeitiger Stand, bester derzeitiger AG
- Wichtigsten, individuell zugeschnittenen Aufgabenbereiche, Möglichkeit eigene Fragen zu stellen
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Interessante Gespräche und tolles Team
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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