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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Tätigkeiten
Zur Zeit teilweise noch schlecht, aufgrund der Vergangenheit, aber das Vertrauen der Geschäftspartner kommt langsam zurück.
40-Stunden-Woche mit Gleitzeit
Fortbildungen werden angeboten und wenn man mit dem Vorgesetzten spricht und es Sinn macht, wird auch was gemacht.
Aufgrund Energie-intensiver Prozesse wird hierauf geachtet.
Sehr angenehmes Betriebsklima
Man hat immer ein offenes Ohr, regelmäßige Meetings
Gebäude teilweise veraltet, aber es wird was getan und Arbeitsmittel werden regelmäßig erneuert.
Wie überall geht das sicher auch besser, aber ist nicht schlecht.
Das tolle Team, die Arbeitszeit gestaltung, wechselnde Aufgaben,
Man kommt gerne ins Büro und hat das Gefühl Willkommen zu sein.
Kein Geläster unter den Kollegen.
Seit der Umstruckturierung geht es deutlich bergauf.
Gleitzeit und Homeoffice, auch bei kurzfristigen Privaten Terminen wird eine gute Lösung angeboten.
Es wird versucht überstunden zu vermeiden und darauf geachtet das nicht zu viele Aufgebaut werden.
Wenn man klar seine Wünsche in Hinblick auf seine Karriere äußert, werden diese auch berücksichtigt und gefördert.
Hinsichtlich Weiterbildungen und Seminaren könnte noch mehr getan werden.
Gutes Gehalt, allerdings muss man sich seine Gehaltserhöhungen erkämpfen.
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und teilweise auch für neue Stelle Aufgrund ihrer Erfahrung gesucht.
Ehrlich, direkt und hat ein offenes Ohr.
Einwände der Mitarbeiter werden aktiv mit einbezogen.
Die Kommunikation von oben wird stetig verbessert, allerdings ist hier noch Luft nach oben.
Super nette Kollegen in allen Abteilungen!
Super liebe Chefin und Kollegen!
Gleitzeit, Urlaubsplanung in Abstimmung mit den Kollegen
Berufsbegleitendes Studium wurde unterstützt
Regelmäßige Team Meetings
Weiterbildung wird unterstützt
Flache Hierarchie und Respekt vor dem Mitarbeiter
Mehr Teambildende Maßnahmen
Sehr angenehmes Team - Jeder unterstützt jeden, so gut er kann
Leiden leider noch unter dem negativen Image der Vergangenheit. Wir tun alles dafür das Vertrauen unserer Kunden, Lieferanten und Partner zurückzugewinnen. Das ist ein Prozess der sich langsam aber stetig zum Positiven entwickelt
Gleitzeit und Homeoffice
Wer will, der bekommt auch die Möglichkeit geboten
Wer sich reinhängt, kommt auch weiter.
Top!
Ältere Kollegen werden geschätzt und einige arbeiten nach Renteneintritt gerne noch weiter
Ehrlichkeit und nachvollziehbare Entscheidungen
Nach der Umstrukturierung wird alles neu. Noch nicht fertig, aber es geht voran und Vorschläge der Mitarbeiter werden ernstgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt
Durch die flache Hierarchie ist es ein kurzer Weg nach oben. Kommunikationswege sind kurz und man fühlt sich ernstgenommen.
Viele wechselnde Herausforderungen. Keine Lethargie
Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut.
Es wird Rücksicht auf private Termine genommen. Mitarbeiter wird wegen Überstunden gefragt und nicht einfach verplant.
Kollegen sind stehts hilfsbereit.
Vorgesetze verhalten sich meistens immer fair gegenüber den Mitarbeitern.
Kommunikation könnte wie in den meisten Firmen besser laufen.
Da gibt es nichts.
Ständig wechselnde Geschäftsleitungen.
Schwer zu Sagen da die Firma absolut Vorschlags resistend ist.
Kurz vor dem Ausbruch.
Stark im Abwärtstrend.
Ist nicht vorhanden.
Gibt es keine da kein Geld vorhanden ist.
Könnte besser sein.
Kein Geld vorhanden.
Im Moment kämpft jeder für sich.
Hier auch nicht viel besser.
Schauen nur auf sich.
wird nicht drauf geachtet,nur auf den Umsatz.
Ist seitens der Firma nicht gewollt
Gibt es nicht. Hier geht es nach beliebtheit.
War einmal.
Ihre Firmenpolitik. Man weiß nie ob die Firma noch lange bestehen bleibt.
Mehr für seine Produktionsmitarbeiter tun, da die den ganzen Laden am laufen halten, aber das sieht die führungsetage nicht. Am besten wäre es geldlich Die Arbeiter zu motivieren.
Nicht am falschen Ende sparen.
Natürlich hat man Kollegen mit denen man sich sehr gut verstanden hat und mit anderen eben nicht , aber im großen und ganzen ist die Atmosphäre "okay". Man muss lediglich seine Arbeit machen, Dann lässt jeder jeden in ruhe.
Bloß nicht nachfragen. Es wird sofort abgeschmettert und man reagiert sofort genervt auf das Thema.
In Ordnung
Ist ganz in Ordnung
Unterirdisch. Man kann keine Verbesserungsvorschläge mschem, weil die sowieso sofort im Müll landen. Wenn man Pech hat muss man sogar 12-14 Tage am Stück arbeiten, da weil man unterbesetzt ist und kein Geld für neue Mitarbeiter da ist. Man muss erst schon was sagen damit die erst sehen das du schon 14 Tage am Stück gearbeitet hast und man kann sich dann noch darauf einstellen Nur einen Tag frei zu haben. Es fehlt jegliches Verständnis für die Produktionsmitarbeiter und das trägt Bei gesundheitlich schnell angeschlagen zu sein.
Sind ganz schlecht. Keine großartigen Hilfsmittel um den Rücken zu schonen, nur für die zwei großen Linien.
Unter den Produktionsmitarbeiter Ganz in Ordnung. Die Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern ist gar nicht gut bzw. Nicht vorhanden. Es wird mit dir nicht gesprochen wenn man die schichtpläne macht und man hat dadurch keine Freizeit. Man kann nicht planen unter der Woche.
Für das was man da arbeitet viel zu wenig.
Auf keinen Fall.
Nein
Wegen regelmäßiger Entlassungswellen immer Existenzangst.
Der gute Ruf vergangener Jahre bröckelt
Hoher Krankenstand
Unter Durchschnitt: seit Jahren keine Gehaltserhöhungen, kein Weinachtsgeld
Es wird viel Wert darauf gelegt, Energie einzusparen und Entsorgungskosten gering zu halten
Jeder wäre bereit, einen Kollegen zu opfern, um seine eigene Position zu retten.
Ist in Ordnung
Keinerlei Motivation oder Wertschätzung
Nicht auf dem neuesten Technischen Stand, kein Geld für notwendige Renovierungen
Was von der GF kommuniziert wird, entspricht nicht dem, was hinterher umgesetzt wird.
Alles Routine
Der Zug ist wohl abgefahren.
Geht durch den Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen.
Durch 37 Stundenwoche sehr entspannt.
Grundlegendes Wissen fehlt.
Altbackene Technik viel Pfusch
Könnte durchaus besser sein
Es fehlt das Vertrauen.
Alte Ausstattung!
Durch die Unsicherheit im Betrieb, sehr angespannt
Kein Geld da!
Kein Geld dafür da.
Ist soweit gut, da diese das alles absitzen
Viele sind schon weg, die andern reden nicht
Wir warten immer auf Teile und können nicht arbeiten
Keiner sagt etwas.
So verdient kununu Geld.