Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cylad Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erhält sehr viel Freiheit. Direkte Zusammenarbeit mit den Partnern ist typisch.
- Typische Beraterarbeitszeiten, jedoch deutlich weniger als andere Strategieberatungen
- Bietet flexible Arbeitsregelungen an (verschiedene Teilzeitmodelle etc)
- Immer positives, faires und offenes Feedback
- Man könnte etwas mehr das Feedback der Mitarbeiter nachfragen bzgl Bottom-up Feedback (je nach Partner/Manager unterschiedlich)
- Büro im Zentrum von Hamburg
- offener Austausch
- hohe Transparenz
Regelmäßig Informationen durch Meetings oder Emails
Manchmal etwas länger, wie in der Beratung typisch. Aber absolut überschaubar.