Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen- Sehr familiäre Unternehmenskultur. Jeder kennt jeden.
- Zudem regelmäßige Teamevents (z.b. am Mittelmeer).
Jährliches globales Team-Event bei dem alle Mitarbeiter mehrere Tage lang tagsüber an interessanten Workshops teilnehmen und abends bei Dinner usw den Tag ausklingen lassen.
Es wurde sich rund um die Uhr um das Wohlergehen der Arbeitnehmer gekümmert.
Cylad ist eine Top-Beratung, Wächst derzeit sehr stark und man kann sehr viel Mitgestalten und lernen. Ich würde jederzeit wieder zu Cylad gehen.
Offene Kommunikation, freie Zeiteinteilung und Branchen- / Tätigkeitsvielfalt
Aufgrund häufiger langer Projektdauern und durch Folgebeauftragungen, erhält man hier nur Einblicke bei einer vergleichsweise kleinen Anzahl an Klienten.
Durch die Projekte und das Reisen leidet das eigene Sozialleben etwas. Das gilt aber für die ganze Branche und ist im Consulting eben normal...
Macht euch bekannter! Cylad ist eine Top-Adresse mit zu wenig Branding sowohl auf Kundenseite als besonders auch auf Studierendenseite, eine eigenene (deutsche) Marketing-Abteilung könnte hier helfen.
Trotz starken Wachstums denn derzeitigen "Spirit" beibehalten.
Der am besten bewertete Faktor von Cylad Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- Büro im Zentrum von Hamburg
- offener Austausch
- hohe Transparenz
- unkompliziertes Miteinander
- sehr gute Integration beim Kunden
Einerseits sehr anspruchsvolle Themen und Projekte, andrerseits viel Freiheit und Eigenverantwortung. Inspirierendes, offenes und sehr positives Umfeld, geprägt durch amerikanische Unternehmenskultur der Top-Strategiehäuser. Es gibt auch viele Events wie Sommerparty, Urlaub oder Brunch etc.
- Tolles Büro in Hamburg
- Kleine und große Teamevents
- Hohes Maß an Transparenz und Offenheit
- Offene Feedbackkultur
Super Austausch und gegenseitige Unterstützung bei allen Aufgaben in angenehmer Büroumgebung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cylad Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
- branchenübliche Arbeitszeiten
- Wochenendarbeit kein Usus
- Arbeitszeiten branchentypisch
- Wochenende "heilig" (was nicht branchentypisch ist)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Halbjährliche Feedbackgespräche und gute Arbeit wird mit Bonus & Beförderungen belohnt.
- Komplett positiv: Halbjährliche Reviews in denen man neben offiziellem Feedback auch nach Trainings etc fragen kann. Solange das Training / die Weiterbildung sinnvoll ist, wird diese auch übernommen
Regelmäßige halbjährliche Review Gespräche mit Entwicklungszielen, die sehr konstruktiv verlaufen und wirklich hilfreich sind. Das Thema wird sehr ernst genommen. Zur Weiterentwicklung werden dann auch Budgets zur Verfügung gestellt (für Seminare, Kurse o. ä.). Außerdem lernt man von den älteren Kollegen und den Partnern auf den Projekten automatisch. Beförderungen sind Leistungsabhängig.
Leistungsfeeback 2x pro Jahr mit Zielen für das nächste Halbjahr sorgen für Transparenz und regelmäßiger Abstimmung der Ziele. Weiterbildung wird meist selbstständig getrieben aber vom Unternehmen unterstützt
